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한국방송통신전파진흥원 신입 직원 채용 공고

한국방송통신전파진흥원에서 신입 직원 채용을 진행합니다. 이 공고는 다양한 분야에서 열리는 채용 기회를 제공하며, 특히 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족과 같은 다양한 우대 항목이 있습니다. 해당 연령이나 학력 제한 없이 폭넓은 기회를 제공하므로 지원자분들은 자격 사항을 잘 검토하시기 바랍니다. 이 공고는 2024년 8월 9일부터 2024년 8월 23일까지 유효합니다.

채용 공고 내용

이번 채용은 정규직 및 무기계약직으로 진행되며, 채용 분야는 다양합니다. 기본적으로 응시 자격은 KCA 인사규정에 따라 정해져 있습니다. 신입 직원 채용의 주요 지원 자격은 임용일 기준으로 성별 및 병역 제한이 없습니다. 본 공고를 통해 고등학교 이상의 과정을 이수한 지원자들을 모집하며, 관련 전공자에게는 우대 기회가 주어집니다. 무선국검사와 사무행정 모집이 포함되어 있습니다.

• 정규직과 무기계약직 지원 가능
• 장애인 및 취약 계층 우대
• 응시 자격 요건 충족 필수
• 면접 및 서류 전형 진행
• 경력에 따른 보상 차등 적용

응시 자격 기준

이외에도 특수 분야에 따른 상세 응시 자격 기준이 있으며, 지원자는 본 공고에 적합한 자격을 확인 후 지원해야 합니다. 신입 채용이지만 경력자에게도 기회가 열려 있습니다.

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전형 절차 및 일정

채용은 서류 및 AI 전형, 면접 전형으로 나뉘어 진행됩니다. 1차 전형에서 서류 및 AI 전형 합산 점수에 따라 순위가 정해지며, 이에 따른 고득점자가 면접 전형에 진출하게 됩니다. 2차 면접 전형은 개별 평가를 통해 최종 합격자를 선발하며, 동점자 시 가중 점수도 고려됩니다. 각 전형의 일정은 내부 사정에 따라 변동이 있을 수 있으므로, 공식 홈페이지를 통해 지속적으로 확인해야 합니다.

채용 및 보수 관련 안내

신입 직원을 포함한 모든 직원의 보수는 기관 내부 지침에 따릅니다. 특히, 경력 기간이 5년을 초과하는 경우 보수가 추가될 수 있으며, 최대 15년까지 적용됩니다. 보수는 근무지와 직무에 따라 다르게 책정될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 신입 직원은 수습 기간 동안 약정된 급여를 기준으로 급여가 결정됩니다.

우대 사항 및 가산 항목

채용 지원시 우대 사항에는 중증 장애인, 기초 생활 수급자, 북한 이탈 주민 등 다양한 사회적 배려가 있습니다. 이와 함께 청년인턴 경험자 및 경력 단절 여성에게도 가점을 제공합니다. 우대의 최대 포인트는 10점으로 제한되어 있으며, 지원자가 이를 통해 경쟁력을 가질 수 있도록 하고 있습니다. 우대 사항은 전형의 모든 단계에서 적용됩니다.

근무 지역 및 지원 방법

이번 채용은 부산, 경기, 경남, 제주 지역에서 근무하게 됩니다. 지원자는 공식 홈페이지를 통해 채용 지원서를 제출해야 하며, 반드시 응시 자격을 충족해야 합니다. 접수 기간은 2024년 8월 9일부터 8월 23일까지이며, 이 기한 내에 모든 서류를 제출해야 합니다. 기타 문의 사항은 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀에 연락하면 됩니다.

추가로, 지원자는 반드시 모든 조건과 요건을 잘 확인하고 지원해야 하며, 채용 공고 및 유의사항을 충분히 읽어 보시기를 권장합니다. 인재 선발은 지원자의 성실성과 전문성을 기준으로 진행될 예정이므로, 준비를 철저히 하시기 바랍니다. 공고와 관련된 모든 세부 사항은 채용 지원 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.

한국방송통신전파진흥원 채용 공고 FAQ