아이와 일 편하게! 최고의 육아 지원 기업 찾기!
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출산과 육아를 위한 기업 지원 정책 소개
저출생이 심각한 사회문제로 대두되는 현대 사회에서 출산과 육아에 대한 지원이 중요하다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 이에 따라 다양한 기업들이 출산과 육아를 위한 지원 정책을 운영하고 있습니다. 이들 중 일하는 엄마, 아빠들을 위해 뛰어난 지원을 제공하는 기업들의 사례를 살펴보겠습니다.
포스코
집에서 편안하게 일하며 아이를 돌볼 수 있는 환경
- 가족친화제도를 통한 난임치료휴가 및 치료비 지원
- 육아휴직 2년 제공 및 육아기 재택근무제 도입
정보통신산업진흥원
워킹맘의 심적 부담 완화를 위한 지원
- 자녀 당 육아휴직 3년 제공 및 5세 이하 자녀를 위한 단축근무 지원
- 근로자지원프로그램 운영 및 심리상담 프로그램 제공
남이섬
아이와의 소중한 시간을 더 즐길 수 있는 환경 조성
- 근처에 위치한 직장 어린이집 운영 및 육아에 전념할 수 있는 환경 제공
해외 기업 사례
해외 기업들의 유연한 근무환경 제공
- 일본의 이토추상사: 사내 어린이집 설치 및 아침형 유연 근무제 도입
- 독일의 마이본볼프: 재택근무 및 유연한 시간제 근무 운영
한 아이를 키우는 데에는 온 마을이 필요하다는 속담처럼, 기업들의 출산과 육아 지원 정책은 일하는 부모들에게 큰 힘이 될 것입니다. 앞으로 더 많은 국내 기업들이 이러한 선순환 구조에 참여하여 일-가정 양립을 도울 것을 기대합니다.
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자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 포스코의 출산·육아 지원제도는 어떤 내용이 포함되어 있나요?
답변 1. 포스코의 출산·육아 지원제도에는 난임치료휴가와 치료비 지원, 육아휴직 2년 제도, 육아기 재택근무제 등이 포함되어 있습니다.
질문 2. 정보통신산업진흥원의 출산·육아 지원제도는 어떤 내용을 포함하고 있나요?
답변 2. 정보통신산업진흥원의 출산·육아 지원제도에는 육아휴직 3년 제도, 자녀 단축근무제, 근로자지원프로그램 등이 포함되어 있습니다.
질문 3. ㈜남이섬의 출산·육아 지원제도는 주로 어떤 혜택을 제공하고 있는가요?
답변 3. ㈜남이섬의 출산·육아 지원제도에는 직장 어린이집 설치, 출산 근로자에게 지원금 지급, 자동육아휴직제 등 다양한 혜택이 제공되고 있습니다.
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