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채용공고 소개

2024년 9월 5일부터 19일까지 실시되는 한국노인인력개발원의 기간제 근로자 채용 공고는 신입 인력을 대상으로 하며, 다양한 취업 지원자에게 우대 혜택을 제공합니다. 본 공고는 보훈 제한경쟁으로 진행되며, 연령 및 학력 제한이 없습니다. 그러나 일정한 자격 요건을 충족해야 하며, 서류심사, 온라인 통합역량검사, 2차 면접 등의 단계를 거쳐 최종 합격자를 선발합니다.

필수조건 및 우대내용

채용에 지원하기 위해서는 대한민국 국적을 보유하고, 임용지에서 2024년 10월 14일부터 정상근무가 가능한 자여야 합니다. 전반적인 자격 요건은 다음과 같습니다. 참고로 모집 요건에 대한 자세한 사항은 공고를 통해 확인할 수 있습니다.

• 병역의무 불이행자가 아니어야 합니다.
• 결격사유가 해당하지 않아야 하며, 만 60세 미만이어야 합니다.
• 국가유공자 등 예우 및 지원 기준에 해당하는 자가 우대됩니다.

또한, 공고에 명시된 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 등이 포함됩니다. 이 외에도 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 소지자는 가산점을 받을 수 있습니다.

채용전형 절차

채용 과정은 첫 번째로 서류심사가 진행됩니다. 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육, 조직적합성과 직무적합성을 평가하며, 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 최종 합격자를 선발합니다. 최종 합격자는 합격자 명단 발표 이후 2차 면접에 초청됩니다.

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서류심사 및 평가

서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 통해 인성을 평가받으며, 이 결과는 면접의 참고자료로 활용됩니다. 응시자의 경우 기한 내 미응시 또는 미완료 시 자동으로 불합격 처리됩니다. 면접은 구조화된 면접로 진행되며, 다양한 평가 요소가 있습니다.

가산항목 및 근무지역

채용 공고에서 가산받을 수 있는 항목은 여러 가지가 있습니다. 예를 들어 취업지원대상자는 만점의 5~10%를 가점받으며, 장애인은 5%가 추가됩니다. 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 역시 가점을 부여받습니다. 여기에 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 소지자도 동일하게 가산점을 받을 수 있습니다.

근무 지역은 서울, 부산, 대구 등 다양한 도시로 넓어져 있습니다. 지원자는 자신의 거주지를 기반으로 근무가 가능할 지역을 선택할 수 있습니다. 이러한 다양한 조건과 혜택은 지원자에게 큰 장점으로 작용할 것입니다.

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