국립암센터 무기계약직 “함께 성장할 병동지원팀 당신을 기다립니다!”

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국립암센터 업무직 채용공고 개요

이번 공고는 국립암센터에서 발표한 업무직(병동지원) 채용에 대한 내용입니다. 학력에 구애받지 않는 무기계약직으로 채용되며, 지원자들은 신입과 경력 지원이 가능합니다. 채용공고는 2024년 9월 13일부터 9월 27일까지 게시되어, 해당 기간 내에 지원해야 합니다. 특히 본 채용의 목적은 암 환자의 삶의 질을 높이고, 암 발생 및 사망률을 줄이기 위한 것이므로 지원자는 이에 대한 이해와 공감이 필요합니다.

채용 조건 및 필수 사항

채용에 필요한 필수 조건은 다음과 같습니다. 첫째, 병역을 마쳤거나 면제된 자여야 하며, 둘째, 국립암센터의 정년에 해당하는 만 60세 이하 또는 만 65세 이하(미화직종)여야 합니다. 또한, 임용 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 최종 합격 후 근무가 가능한 자여야 합니다. 또한 국립암센터의 설립 목적에 동참하고, 금연 운동에 참여하고자 하는 자가 우대됩니다. 채용을 통한 목표는 암 환자들의 생명과 건강을 보호하는 것입니다.


  • 병역 필 또는 면제자
  • 정년 미달자
  • 임용 결격사유 미해당자

채용 우대 항목 및 가산점

채용 입사지원자는 우대 항목과 가산점을 통해 보다 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 국가유공자 및 장애인의 경우, 해당 법령에 따라 전형 단계별 가산점이 주어집니다. 특히 채용 인원이 4명 이상인 모집 분야에서는 국가보훈대상자 가점이 적용됩니다. 이는 취업지원 대상자에게 유리한 조건을 부여하여, 보다 많은 기회를 제공하기 위한 것입니다.

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채용 절차

이번 채용은 총 2단계로 구성되어 있습니다. 1단계는 서류 전형이며, 2단계는 면접 전형입니다. 서류 전형에서 통과된 지원자는 면접에 초대되며, 면접 평가를 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 모든 과정에서 지원자들의 능력과 태도가 평가될 것이므로, 성실한 준비가 요구됩니다. 또한, 면접 전형에서는 직무 이해도 및 지원자의 가치관이 중점적으로 검토됩니다.

근무 지역 및 환경

채용된 지원자는 경기에서 근무하게 되며, 이 지역은 국립암센터의 주요 운영 공간입니다. 근무 환경은 직원들의 건강과 안전을 위해 금연 구역으로 설정되어 있습니다. 이러한 정책은 직원들이 보다 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 하기 위해 설정된 것입니다. 지원자는 이러한 환경에서의 근무를 이해하고, 적극 참여하는 자세가 필요합니다.

지원 방법 및 중요 사항

채용 지원자는 [여기](https://ncc.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=193144)를 클릭하여 지원할 수 있습니다. 지원 시 필요한 서류와 요건을 반드시 확인하고 준비해야 합니다. 모든 지원자는 서류 제출 후 반드시 면접 준비를 통해 자신을 잘 표현할 수 있도록 해야 합니다. 지원기간 내에 필요한 모든 사항을 준비하여 성공적인 채용을 목표로 해야 합니다.

기타 정보

국립암센터의 채용은 많은 지원자들에게 기회를 제공하며, 암 치료 및 관리뿐만 아니라 더욱 나은 사회 이념을 실현하기 위해 힘쓰고 있습니다. 또한, 지원자들은 해당 기관의 목적과 가치를 이해하고 이를 위해 힘쓰는 자세가 필요합니다. 국립암센터와 함께 더 건강한 사회를 위한 여정을 시작하는 것이 목표입니다.

결론 및 지원 동기 작성

채용을 희망하는 모든 지원자는 자신이 가지고 있는 능력과 경험을 바탕으로 국립암센터에 지원해야 합니다. 지원자는 자신의 지원 동기를 작성할 때, 암 환자들에게 미치는 긍정적인 영향과 사회 기여에 대한 내용을 포함해야 할 것입니다. 이를 통해 더 나은 평가를 받을 수 있으며, 국립암센터의 일원이 되기 위한 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.

국립암센터 채용 공고 FAQ

질문 1. 어떤 자격 요건이 있나요?

지원자는 병역을 마쳤거나 면제된 자여야 하며, 국립암센터 인사규정에 따른 정년에 도달하지 않은 자, 임용 결격사유에 해당하지 않는 자, 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무 가능한 자여야 합니다. 또한 암발생 및 사망률 감소를 위한 국립암센터의 목적 수행에 동참하려는 의지가 필요합니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형을 통과한 지원자에 한하여 면접전형이 실시됩니다.

질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?

가산 항목으로는『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 5~10%의 가산점과 장애인복지법에 따른 가산점이 있습니다. 두 조건 모두 해당될 경우 유리한 항목 중 하나만 가산이 부여됩니다. 또한, 국가보훈대상자 가점은 채용인원 4명 이상인 모집분야에만 적용됩니다.

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