대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 청년인턴 모집! 미래를 함께할 법률 전문가 찾습니다!
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대한법률구조공단 청년인턴 채용정보
대한법률구조공단 평택출장소에서 청년 인턴을 모집합니다. 본 채용은 신입으로 진행되며, 연령과 학력의 제한이 없습니다. 지원자는 만 18세 이상 34세 이하의 조건을 만족해야 합니다.
청년인턴 채용 조건
이번 청년인턴 채용은 학력에 대한 제한이 없습니다. 전형 방법으로는 서류 전형과 면접 시험이 있으며, 지원자들은 자기소개서와 이력서를 제출해야 합니다. 서류 전형에서는 업무수행능력, 지원 동기, 업무 수행 계획 등이 평가됩니다.
- 지원 가능 연령: 만 18세 이상 34세 이하
- 성별 및 거주지 제한 없음
- 필수 제출 자료: 자기소개서, 이력서
채용 우대 사항 및 가산점
우대 사항에 해당하면 가산점을 받을 수 있습니다. 장애인, 고졸자·저소득층, 관련 분야 자격증 보유자는 가산점의 혜택을 누릴 수 있습니다. 가산점 항목은 장애인 5%, 고졸자 5%, 저소득층 5%, 정보 관련 자격증 0.5%~1%입니다.
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서류 전형 및 면접 절차
서류 전형의 평가 항목은 업무수행능력, 지원동기, 업무 수행 계획 등입니다. 면접은 서류 전형 합격자를 대상으로 실시되며, 경험 면접과 상황 면접으로 진행됩니다. 종합적으로 평가하여 합격자를 결정하므로, 각 요소를 신중히 준비해야 합니다.
채용 공고 및 지원 방법
| 채용공고 시작일 | 2024년 10월 2일 | 채용공고 종료일 | 2024년 10월 17일 |
| 기관명 | 대한법률구조공단 | 근무 지역 | 경기 |
자세한 내용은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.
법률구조공단의 기능과 역할
대한법률구조공단은 법적인 도움을 필요로 하는 시민에게 법률 서비스를 제공하는 기관입니다. 법률구조공단의 주요 기능은 누구나 평등하게 법의 보호를 받을 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 통해 법률에 대한 접근성을 높이며, 이러한 역할을 수행할 수 있는 인재를 양성하기 위해 청년 인턴을 모집하는 것입니다.
장애인 및 저소득층 지원
장애인 및 저소득층을 위한 가산점 제도는 채용 과정에서 이들이 평등한 기회를 받을 수 있도록 돕기 위한 조치입니다. 특히, 장애인 복지법 및 기타 관련 법률의 규정을 준수하여 이들의 권리를 보장하고, 사회적 참여를 증진하는 것을 목표로 하고 있습니다.
채용 전형의 중요성
이번 채용 전형은 단순한 인턴 모집을 넘어 직무에 적합한 인재를 선발하기 위한 과정입니다. 모집한 인재들은 법률구조공단의 비전 달성을 위해 기여할 수 있는 사람으로 기대됩니다. 이처럼 체계적인 채용 절차는 기관의 운영을 효율적으로 만들고, 지원자들에게는 소중한 경험의 기회를 제공할 것입니다.
근무 조건 및 보장 사항
청년 인턴으로 근무하는 기간은 계약 체결 시부터 1년이며, 재계약 및 정규직 전환에 대한 보장은 제공되지 않습니다. 따라서 탄탄한 경력 구축 기회로 활용해야 할 것입니다. 기관에서 제공하는 다양한 교육 및 경력 개발 기회를 통해 개인을 성장할 수 있는 발판으로 삼는 것이 중요합니다.
대한법률구조공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?
지원자는 만 18세 이상 34세 이하이며, 성별, 학력, 거주지에 제한이 없습니다. 따라서 학력 조건은 무관합니다.
면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접시험은 경험면접 및 상황면접으로 20분간 진행됩니다. 평가항목은 공단 직원으로서의 정신자세, 직무관련 지식과 경험, 의사발표의 정확성과 논리성 등을 포함합니다.
가산 점수는 어떻게 부여되나요?
가산 점수는 장애인, 고졸자, 저소득층에 대해 각 5%가 부여되며, 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자에게는 0.5%에서 1%의 가산 점수가 주어집니다.
