한국청소년상담복지개발원 무기계약직비정규직 청소년의 미래를 함께 세울 사이버 상담원 모집!
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청소년 사이버 상담원 채용 공고 개요
본 채용 공고는 청소년 사이버 상담센터의 사이버 상담원 채용에 대한 안내입니다. 본 채용은 신입으로 진행되며, 지원자는 대졸 및 석사 학위를 소지해야 합니다. 해당 직무는 인터넷을 통해 청소년을 대상으로 상담 서비스를 제공하는 역할을 하며, 다양한 채용 조건과 우대 항목이 있으니 잘 확인하시기 바랍니다.
채용 정보 요약
이번 청소년 사이버 상담원 채용 공고의 주요 정보는 다음과 같습니다. 청소년 상담복지 개발원에서 진행하는 해당 채용은 2024년 11월 14일부터 시작되며, 12월 2일까지 지원을 받습니다. 선발은 서류와 면접 두 단계로 진행됩니다. 특히, 서류전형에서 높은 평가 비중은 65%이며, 면접전형은 직무 수행 능력이 가장 큰 비중을 차지합니다.
- 학력 조건: 대졸 (4년), 석사
- 고용 유형: 무기계약직, 비정규직
- NCS 코드: 교육, 자연, 사회과학, 보건, 의료, 사회복지, 종교
자격 요건 및 채용 우대 사항
본 채용의 필수 자격 요건은 다음과 같습니다. 관련 분야의 석사학위 또는 학사학위와 관련 분야 실무 경험이 필요합니다. 이외에도 기타 동등한 자격을 가지고 있는 지원자는 응시 가능하니, 자세한 내용은 채용 공고를 참고하시기 바랍니다. 추가적으로 우대 사항으로는 국가유공자, 장애인, 지역인재 등이 있으며, 이들에 해당하는 지원자는 가산점을 부여받습니다. 이러한 요건이 채용과정에서 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 중요합니다.
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근무 지역 및 모집 인원
이번 채용의 주요 근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주 등의 대도시를 포함합니다. 지원자는 선택한 지역에 따라 근무하게 되며, 다양한 지역에서 지원할 수 있도록 개방성이 강조됩니다. 모집 인원은 서류 전형에서 10배수 이내로 선발되며, 면접에서는 1배수 규모로 최종 결정됩니다. 따라서, 선택한 지역과 관련된 요건을 고려하여 지원해야 합니다.
서류 및 면접 전형 과정
서류 전형은 지원자가 제출한 서류를 기준으로 평가되며, 정량 및 정성 평가는 각각 35%와 65%의 비율로 나뉩니다. 정량평가는 주로 자격증이나 연구실적 등을 기준으로 하며, 정성 평가는 경력, 경험 사항, 자기소개서 등을 포함합니다. 면접 전형은 직무 수행 능력을 가장 중요한 평가 요소로 하고 있으며, 직업 기초 능력과 인성도 고려됩니다. 따라서 지원자는 서류 작성을 신중히 하여야 하며, 면접 준비 또한 철저히 해야 합니다.
지원 방법 및 제출 서류
채용 지원은 공식 사이트를 통해 이루어지며, 아래 링크를 통해 지원하실 수 있습니다: 청소년 사이버 상담원 채용 지원. 필요한 서류로는 이력서, 자기소개서, 자격증 사본 및 관련 경력증명서 등이 있으며, 지원자는 모든 서류를 기한 내에 제출해야 합니다. 준비한 서류는 정확하고 충실히 작성해야 하며, 불완전한 서류 제출은 불이익을 초래할 수 있습니다. 최종 선발자는 서류 및 면접 결과를 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
기타 중요한 사항
이번 채용에서는 다양한 통계 데이터를 바탕으로 지원자가 어떤 배경을 가지고 있는지 분석할 수 있는 기회를 제공합니다. 가산 항목이 존재하므로 지원자는 자신에게 해당하는 부분을 잘 확인해야 합니다. 본원 청년인턴 경력자와 같은 조건에 해당하는 지원자는 특별히 우대받을 수 있으며, 이는 향후 진로에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 해당 공고는 다양한 배경의 인재를 모집하기 위한 것임을 강조합니다.
FAQ 섹션
많은 지원자들이 자주 묻는 질문을 모아 FAQ를 구성했습니다. 채용 관련 질문이나 궁금증이 있으신 경우, FAQ을 통해 확인하실 수 있습니다. 향후 채용 공고 및 지원 관련 변동 사항은 공식 홈페이지에 게시될 예정이니, 지속적인 관심을 가져주세요. 정확한 정보 반영을 위해 수시로 공개되는 공지를 확인하는 것이 필요합니다.
한국청소년상담복지개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 필수 요건은 무엇인가요?
채용 필수 항목은 다음과 같습니다: 1. 관련분야의 석사학위 취득자 2. 관련분야의 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자입니다.
질문 2. 채용 전형 단계는 어떻게 되나요?
채용은 서류전형과 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형은 10배수 이내로 선발하며, 면접전형에서는 1배수로 선발합니다.
질문 3. 근무 지역은 어디인가요?
근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 등입니다.
