멘토 선배, 공직 적응기 대박 성공 비결 대공개!
신규 공무원의 공직 적응 프로그램 만족도 조사 결과
신규 공무원의 공직 적응을 위한 '공직 적응 상담(멘토링)' 프로그램의 평균 만족도가 97.3%로 확인되었습니다. 이를 통해 신규 공무원들의 적응을 지원하는 노력이 높은 만족도로 이어지고 있는 것으로 밝혀졌습니다.
프로그램 참여 및 만족도 조사 결과
| 지원 대상 | 평균 만족도 |
| 7급 공·경채 | 94.8% |
| 지역인재 7급 | 98.4% |
| 지역인재 9급 | 98.6% |
참여자들의 응답에 따르면, 프로그램이 공직생활을 이해하고 업무를 익히는 데 큰 도움이 되었으며, 특히 후배 공무원에게도 추천하고 싶은 만족도를 보였습니다.
프로그램 내용 및 특징
신규 공무원의 공직 적응 상담은 선배 공무원이 직접 자신의 경험을 바탕으로 개별 상담을 진행하며, 다양한 프로그램과 교육을 통해 공직 적응을 지원하고 있습니다. 프로그램의 다양성과 개별 맞춤형 상담이 신규 공무원들에게 큰 도움이 되고 있는 것으로 나타났습니다.
참여 선배 공무원의 소감과 인사처장의 메시지
참여한 선배 공무원들은 신규자들의 궁금증 해소와 역할에 대한 도움을 주며, 프로그램이 공직 적응에 도움이 된다는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 또한 인사처장은 신규 공무원들의 적응을 지원하는 노력을 극찬하며, 더 나은 공직사회를 위해 계속 노력하겠다는 다짐을 밝혔습니다.
문의: 인사혁신처 인재정책과 (044-201-8206)
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자료출처: 정책브리핑 www.korea.kr
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 공직 적응 상담 프로그램의 평균 만족도는 어느 정도인가요?
답변1. 공직 적응 상담 프로그램의 평균 만족도는 97.3%에 이릅니다.
질문 2. 공직 적응 상담에서 가장 높은 만족도를 보인 항목은 무엇인가요?
답변 2. 공직 적응 상담에서 '공직생활을 이해하는 데 도움이 됐다', '공직 인사, 복지제도 등을 이해하는 데 도움이 됐다'는 항목이 각각 98.3%, 97.9%로 가장 높은 만족도를 보였습니다.
질문 3. 신규 공무원 공직 적응 상담 프로그램을 통해 어떠한 추가적인 효과가 있었나요?
답변3. 신규 공무원 공직 적응 상담을 통해 신규자들의 고충을 해소해주는데 도움이 되었고, 후배 공무원에게도 해당 상담을 추천하는 의사가 96.2%로 나타났습니다.