한국노인인력개발원 비정규직 2025년 특별 채용 부정수급 모니터링 전문가 모집!

Last Updated : 2024-11-27

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장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용 공고

2025년 장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 부정수급 모니터링을 위한 역할로, 지원자는 여러 조건을 충족해야 합니다. 특히, 학력조건은 무관하지만, 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 연령 제한은 없습니다. 이 글에서는 채용의 세부 항목과 지원 방법에 대한 정보를 상세히 안내하겠습니다.

채용 공고 세부 정보

이번 채용 공고는 한국노인인력개발원에서 진행됩니다. 고용 유형은 비정규직으로, 채용 지원 기간은 2024년 11월 27일부터 2024년 12월 11일까지입니다. 지원자는 이 기간 내에 제출해야 하며, 필수 요건을 만족해야 합니다. 지원 대상 외에도 우대 항목이 존재하므로, 이에 해당하는 경우 가산점을 받을 수 있습니다.

고용 유형: 비정규직
채용 구분: 신입
대체 인력 여부: N

지원 자격 조건

지원자는 여러 필수 조건을 만족해야 하며, 이에 따라 지원 자격이 결정됩니다. 지원자는 아래의 조건들을 반드시 충족해야 합니다:

임용지는 '25. 1. 23.(목)부터 정상 근무가 가능한 자
대한민국 국적 보유자
특정 결격사유에 해당하지 않는 자
장애인 고용촉진 관련 법령에 따른 장애인 기준

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채용 절차와 공정성

채용 과정은 서류 심사와 면접 심사로 나누어집니다. 1차 서류 심사에서는 자격증, 경력, 교육 사항 등을 종합적으로 평가하며, 통과자는 온라인 통합역량 검사에 응시해야 합니다. 면접은 여러 평가 요소를 포함하여 진행되며, 기준에 따라 합격자가 결정됩니다. 이를 통해, 균형 잡힌 채용이 이루어질 수 있습니다.

가산 항목과 우대 혜택

가산점 항목은 채용의 공정성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 취업 지원 대상자는 가산점이 주어지며, 장애인 등록자에게는 별도의 가점이 지급됩니다. 저소득층, 다문화가족 등도 추가 혜택을 받을 수 있으니, 이러한 조건을 충족하는 지원자는 반드시 체크해야 합니다. 또한, 한국노인인력개발원에서의 경력도 중요한 평가 요소로 작용합니다.

근무 지역과 환경

채용된 인력은 다양한 지역에서 근무할 수 있습니다. 근무지역은 서울부터 부산, 대구 등 여러 주요 도시를 포함하며, 해외에서도 근무 가능성이 있습니다. 이는 지원자에게 더 넓은 선택의 폭을 제공하며, 거주지에 따라서도 유리하게 작용할 수 있습니다. 각 지역의 구체적인 근무 조건 및 환경은 확인 후 지원 시 고려해야 할 사항입니다.

지원 방법 및 문의처

지원자는 지정된 링크를 통해 채용 지원을 진행해야 합니다. 지원서와 필요한 서류를 준비하여 제출하며, 모든 서류는 마감일 내에 제출해야 합니다. 또한, 지원 과정 중 궁금한 사항은 공식 문의처를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 정보에 대한 정확한 이해는 성공적인 지원의 필수 조건입니다.

마무리 및 채용 일정

이번 장애 제한경쟁 기간제 근로자 채용은 다양한 지원자를 환영합니다. 모든 조건을 충족하는 지원자는 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다. 채용 일정은 2024년 11월 27일부터 시작되어 2024년 12월 11일에 마감되며, 서류 심사 후 면접 등이 진행될 예정입니다. 꼭 지원하셔서 좋은 기회를 잡으시길 바랍니다!

기타 문의사항 및 정보

궁금한 사항이나 추가 정보가 필요하다면 언제든지 문의하시기 바랍니다. 공식 웹사이트 또는 고객센터를 통해 다양한 정보를 얻을 수 있으며, 준비된 자료를 통해 지원에 도움이 될 것입니다. 모든 지원자가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 가져야 하며, 이를 위해 필요한 모든 정보는 미리 체크해 두는 것이 좋습니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용 공고에 지원할 수 있는 학력 요건은 무엇인가요?

학력 요건은 학력무관입니다. 즉, 학력에 제한이 없으며 누구나 지원할 수 있습니다.

질문 2. 지원자는 어떤 우대 항목이 적용되나요?

지원자는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상을 소지한 경우 우대받을 수 있습니다.

질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 1차 서류심사, 2차 면접심사로 이루어지며, 서류심사는 자격증, 경력, 교육 등을 평가합니다. 서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 실시하고, 이후 면접이 진행됩니다.