한국농어촌공사 무기계약직 장애인과 고령자 우대! 안정적인 공무직 채용 안내
한국농어촌공사인재개발원 공무직(고령자우선고용직종) 보훈,장애제한 경쟁 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
채용공고 소개
한국농어촌공사에서 진행하는 이번 채용공고는 공무직, 특히 고령자 우선 고용 직종으로 특별히 주목받고 있습니다. 본 공고는 신입과 경력을 모두 포함하며, 채용에 있어 보훈 및 장애인을 위한 우대사항을 엄격히 적용합니다. 고용유형은 무기계약직이며, 학력에 대한 제한이 없습니다. 이처럼 폭넓은 채용 요건은 다양한 지원자에게 기회를 제공합니다.
채용 기간
채용공시는 2024년 9월 6일부터 2024년 9월 23일까지 진행됩니다. 이 기한에 맞춰 지원서를 제출해야 하며, 임용 예정일은 2024년 10월 21일입니다. 중요한 사항은 일정이 변경될 수 있다는 점입니다. 따라서, 반드시 주기적으로 공식 웹사이트를 방문하여 공고 내용을 확인하는 것이 좋습니다.
- 모집 기한: 2024년 9월 6일부터 9월 23일
- 임용 예정일: 2024년 10월 21일
- 근무지: 경기 지역
지원 자격 요건
본 채용 공고는 학력, 전공, 성별, 연령에 대한 제한이 없지만, 일부 조건이 있습니다. 첫째, 정년 만 65세에 도달하지 않은 자만 지원할 수 있습니다. 둘째, 국가유공자에 해당되거나 장애인을 위한 법률에 따라 지원하는 경우에 한해 지원 가능합니다. 전반적으로 채용 조건이 유연하여 다양한 지원자를 아우를 수 있습니다. 이는 많은 분들이 적극적으로 지원할 수 있는 기회를 제공하는데 기여합니다.
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채용 과정
채용은 두 단계로 나누어 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류 전형으로, 정량 및 정성 평가를 통해 총점 60점 이상인 사람 중 상위 3배수만 면접 전형 대상으로 결정됩니다. 두 번째 단계인 면접 전형에서는 직무적합성과 직무수행능력을 평가합니다. 면접의 총득점 또한 60점 이상이 요구되며, 서류 전형에서의 동점자 처리는 취업지원대상자와 서류 전형 고득점자에 우선순위를 두고 있습니다. 이러한 절차는 지원자의 실질적인 능력을 평가하기 위해 마련되었습니다.
가산 항목
고령자 우대점수 | 동점자 처리기준 | 각종 평가 요건 |
우대점수 반영 | 취업지원대상자 우선 | 서류전형: 60점 이상 |
정량적 평가 포함 | 면접전형: 60점 이상 |
고령자의 경우 우대 점수가 반영되며, 이러한 정책은 고령자들이 취업시장에 더욱 잘 적응할 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 또한, 서류 및 면접 전형에서의 동점자 처리 기준은 공정하고 형평성을 갖추고 있습니다. 지원자는 이처럼 상세한 채용 정보를 통해 자신의 역량과 조건에 맞는 최선의 선택을 할 수 있습니다.
결론
이번 채용공고는 한국농어촌공사가 고령자과 장애인을 포함한 다양한 지원자에게 기회를 제공하는 캠페인으로, 많은 지원자들이 관심을 가져야 할 사항입니다. 취업지원 대상자에게는 면접 전형에서 우선순위를 두는 등 공정한 기회를 부여합니다. 따라서, 지원자들은 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 이 기회를 잡아보시기 바랍니다.
추가 정보
더욱 자세한 사항이나 지원을 위해서는 [채용 지원 링크](https://www.ekr.or.kr/planweb/product/menuUser/userView.krc?menuUserUid=402880317d2c4316017d2ce54f59028b&menuPosition=3&menuPosition1=36&menuNumber=7&menuType=menuUser)를 방문해 주세요. 상세한 안내를 통해 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다.
한국농어촌공사 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 필수 조건에서 지원할 수 있는 특별한 요건이 있나요?
지원자는 반드시 만 65세에 도달하지 않은 자여야 하며, 국가유공자나 장애인인 경우에 한해 지원 가능합니다. 또한, 임용예정일부터 즉시 업무에 종사할 수 있어야 합니다.
질문 2. 서류전형에 합격하면 어떤 절차가 있나요?
서류전형에서 총점 60점 이상인 고득점자 순으로 면접전형 대상자가 결정됩니다. 만약 동점자가 발생하면 전원 합격 처리되며, 동점자를 포함해 서류전형 합격자가 3배수를 초과할 수 있습니다.
질문 3. 면접전형에서 평가 기준은 무엇인가요?
면접전형에서는 직무적합성과 직무수행능력을 종합적으로 평가합니다. 직무적합성은 40점, 직무수행능력은 60점으로 총 100점 만점으로 진행되며, 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발됩니다.