한국도로공사 비정규직 겨울철 안전을 책임질 정비원 지금 지원하세요!
한국도로공사 서울경기본부 관내 지사(인천,시흥,군포,화성,수원,경기광주,동서울) 제설 기간제근로자(정비원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사 서울경기본부 제설 기간제근로자 채용 안내
한국도로공사 서울경기본부는 인천과 경기도 일대에서 제설 기간제근로자(정비원)을 채용합니다. 이번 채용은 신입 및 경력직 모두 지원할 수 있으며, 영구적인 직무가 아닌 비정규직으로서의 채용입니다. 채용 공시는 2024년 10월 14일부터 시작되며, 10월 20일까지 진행될 예정입니다.
채용 요건 및 지원 자격
채용 공고에 따르면 학력과 성별, 연령에 대한 제한이 없습니다. 지원자는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다: 해당 직무 관련 교육과정 이수자 또는 3개월 이상의 관련 경력이 있는 자, 현장 정비 업무를 수행할 수 있는 건강 상태, 결격사유가 없는 자 등입니다. 본 채용에서는 취업지원대상자 및 관련 자격증 소지자를 우대합니다.
- 학력, 성별, 연령 제한 없음
- 정비 업무 관련 교육 이수 또는 3개월 이상의 경력 필요
- 건강이 양호하고 결격사유가 없는 자
채용 단계 및 전형 절차
채용 과정은 서류전형, 면접전형, 최종 발표의 순서로 진행됩니다. 서류전형에서는 지원자의 자격증과 역량기술서를 평가하여 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수를 선발합니다. 면접전형은 집단면접 방식으로 진행되며, 최종 발표는 서류와 면접의 합산 점수에 따라 이루어집니다. 동점자의 경우 취업지원대상자 우선 선발, 면접 전형 점수 및 서류 점수 순으로 처리됩니다.
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가산 항목 및 전형 관련 사항
가산 항목은 직무 관련 자격증이 있으며, 법정 가점이 부여됩니다. 예를 들어, 취업지원대상자는 각 전형별 만점의 5% 또는 10%가 부여됩니다. 그러나 모집단위 채용인원이 3인 이하일 경우 가점은 미부여되며, 전형별 만점의 40% 미만 득점 시에도 가점은 부여되지 않습니다.
근무 지역 및 조건
근무 지역 | 인천, 경기 | 근무 조건 |
고용유형 | 비정규직 | 채용구분 |
근무 지역은 인천 및 경기 지역으로 한정됩니다. 지원자는 본 채용에 관심이 있는 경우, 채용공고문에서 상세한 내용을 확인하고, 지원 사이트를 통해 신청할 수 있습니다. 한국도로공사는 철저한 심사를 통해 공정하게 인재를 선발할 예정입니다.
채용 지원 방법
채용 지원은 한국도로공사 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 지원자는 해당 링크를 통해 온라인으로 서류를 작성하고 제출해야 하며, 모든 문서는 채용 공고에 명시된 기간 내에 제출해야 합니다. 지원 방법 및 형식에 대한 자세한 사항은 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.
채용 관련 공지 사항
채용 과정에서 요구되는 서류와 기준을 준수하는 것이 중요합니다. 응시자는 교부된 채용 공고문을 충분히 검토한 후 지원해야 하며, 채용 전 과정에 대한 정보는 한국도로공사의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
기타 중요한 정보
응시자는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경력이 없어야 지원할 수 있습니다. 공고문에 다른 세부사항과 함께 결격 사유를 명확히 기재하였으므로, 이를 충분히 이해하고 응시하는 것이 중요합니다. 채용 관련하여 문의사항이 있을 경우 해당 웹사이트의 고객센터를 통해 안내를 받을 수 있습니다.
결론
한국도로공사의 이번 제설 기간제근로자 채용은 많은 지원자에게 열려 있습니다. 필요한 자격 요건을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다. 정비원으로서의 역할이 중요한 만큼, 성실하고 책임감 있는 지원자의 많은 참여를 기대합니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 한국도로공사 공식 웹사이트(https://www.ex.co.kr)를 통해 가능합니다. 해당 사이트에서 지원 절차에 대한 자세한 안내를 확인하시기 바랍니다.
질문 2. 모집 직무에 필요한 자격 조건은 무엇인가요?
모집 직무에는 특정 학력 제한이 없으며, 관련 직무와 관련된 교육과정을 수료했거나 해당 분야에서 3개월 이상 경력이 있어야 합니다. 또한, 현장 정비업무 수행이 가능한 건강 상태여야 합니다.
질문 3. 서류전형은 어떻게 진행되나요?
서류전형은 제출된 서류를 바탕으로 자격증, 역량 기술서 등을 심사하여 고득점자 순으로 최종 선발 인원의 5배수 이내로 선발됩니다. 동점자는 전원 선발되며, 세부 기준은 채용 공고문을 참고하셔야 합니다.
