한국노인인력개발원 비정규직 부정수급 모니터링 전문가로 새로운 경력을 시작하세요!
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공고 개요
2025년 기간제 근로자(부정수급 모니터링) 채용 공고에 대한 자세한 내용을 소개합니다. 본 공고는 비정규직으로 진행되며, 모든 학력에 관계없이 지원 가능합니다. 채용기관은 한국노인인력개발원으로, 이번 채용은 신입으로 진행됩니다. 또한, 채용기간은 2024년 11월 27일부터 2024년 12월 11일까지로 설정되어 있으니, 지원을 희망하시는 분들은 이 기간을 놓치지 마시길 바랍니다. 본 공고의 최대 혜택 사항은 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등에 대한 우대 정책이 포함되어 있다는 점입니다.
채용 지원 과정
채용 지원은 https://kordi1.applyin.co.kr에서 가능합니다. 해당 링크를 통해 온라인 지원서를 작성하시고, 필요한 서류를 첨부하여 제출하면 됩니다. 지원자는 공고에 명시된 필수 조건을 충족해야 하며, 특히 정상 근무 가능일을 명시해야 합니다. 또한, 지원서를 제출하기 전에 각 항목의 자격 요건을 정확히 확인하여 혼선을 방지해야 합니다. 관련하여 불이익을 당하지 않도록 세심한 주의가 필요합니다.
- 모든 지원자는 대한민국 국적 보유자가 되어야 합니다.
- 병역 의무 불이행자는 지원할 수 없습니다.
- 인사 규정에서 정한 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다.
서류 심사 및 평가 방법
이번 채용의 첫 번째 단계는 서류 심사입니다. 서류 심사의 중요성을 강조하면, 자격증, 경력, 교육, 조직 적합성 및 직무 적합성을 평가하는 과정입니다. 이 단계에서 서류 심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 선발합니다. 추가로, 채용예정인원의 3배수를 합격자로 결정하며, 동일 점수의 지원자는 모두 합격 처리됩니다. 서류 심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 통해 인성검사를 받아야 합니다. 이 검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용될 예정입니다. 따라서 서류 심사 합격자는 반드시 기간 내에 참가해야 하며, 미응시 또는 미완료 시에는 자동 불합격 처리 됩니다.
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면접 심사 과정
두 번째 단계인 면접 심사는 지원자의 여러 능력을 평가하는 중요한 과정입니다. 면접에서는 자세, 가치관, 논리력, 창의력, 전문지식 응용능력 등이 평가됩니다. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 세부 전형 내용은 별도로 공지될 것입니다. 면접 심사 또한 점수에 가산점을 포함하여 고득점 순으로 최종 합격자를 선발합니다. 동점자 처리 기준은 여러 단계로 나누어져 있으며, 국가유공자, 장애인, 면접 및 서류 심사 점수에 따라 우선 순위를 정해 차별화된 합격 처리를 진행합니다.
가산점 및 우대 사항
| 취업지원대상자 | 5~10% (모든 전형) | 법률에 따른 가점 제공 |
| 장애인 | 5% (모든 전형) | 등록장애인에게 가점 제공 |
| 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 | 2% (최초 전형) | 각 세부 사항에 따른 가점 제공 |
가산점은 취업 지원에 대한 부담을 완화하는 데 기여합니다. 특히 한국노인인력개발원 근무 경력이 있는 경우 최대 10%의 가산점이 부여되고, 체험형 청년인턴 이수자는 추가 1.5점을 받을 수 있습니다. 공고일 기준 3년 이내의 경력이 유효하므로, 지원자는 연관된 경력을 상세히 기재해야 합니다.
근무 지역 안내
본 채용에서 근무 지역은 광범위합니다. 서울, 부산, 대구 등 여러 도시에 걸쳐 지원할 수 있으며, 해외에서도 근무 기회가 제공됩니다. 따라서 지원자는 자신이 원하는 근무지를 명확히 하고, 해당 지역에서의 근무 가능성을 고려해 지원서를 제출해야 합니다. 여러 지역에서 지원자를 모집하므로, 적절한 근무 지역을 선택하는 것이 중요합니다. 기관에서 제공하는 정보에 따라 최적의 선택을 할 수 있습니다.
최종 안내 사항
안전하고 체계적인 채용 절차를 통해 선발된 인재는 한국노인인력개발원에서 제공하는 교육 및 훈련 기회를 통해 성장할 수 있는 좋은 기회를 얻게 됩니다. 지원자들은 각 단계에서 요구하는 사항을 철저히 준수하고, 정해진 기한 내에 모든 절차를 완료해야 합니다. 특히, 각종 지원 요건과 심사 기준을 충분히 이해하고 준비하여, 최상의 결과를 이끌어낼 수 있도록 노력해야 합니다.
지원 문의 및 추가 정보
채용과 관련하여 궁금한 사항이 있는 경우, 한국노인인력개발원에 직접 문의하거나 공식 웹사이트를 통해 추가 정보를 확인할 수 있습니다. 정확한 정보를 기반으로 계획을 세우고, 지원에 만전을 기하는 것이 매우 중요합니다. 지원자는 자신이 원하는 분야와 역할에 적합한 지원서를 준비하여, 성공적인 채용 과정을 거쳐 기관에 기여할 수 있는 기회를 가져보시기 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?
지원자는 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 가능해야 하며, 대한민국 국적을 보유하고 있어야 합니다. 또한, 특정 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 정년(만 60세) 미만이어야 합니다.
질문 2. 서류심사 후 진행되는 단계는 무엇인가요?
서류심사 합격자는 온라인 통합 역량검사(인성검사)를 진행해야 하며, 이후 2차 면접심사가 진행됩니다. 검사 결과는 면접 참고자료로 활용되며, 미응시자는 자동 불합격 처리됩니다.
질문 3. 어떤 항목에서 가산점을 받을 수 있나요?
가산점 항목으로는 취업지원대상자, 등록 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 소지자, 및 한국노인인력개발원 근무 경력이 포함됩니다.
