국민건강보험공단 일산병원 정규직 안정적인 정규직! 기계설비기사로 새롭게 시작하세요!

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정규직 기계설비기사 채용 공고 안내

이번 공고는 국민건강보험공단 일산병원에서 정규직으로 기계설비기사를 모집합니다. 채용은 경력직으로, 관련 분야에서의 경험과 자격증을 요구합니다. 지원자들은 해당 요구 사항 및 자격 요건을 충족해야 하며, 다양한 우대 조건을 통해 공정한 채용을 지향합니다. 특히, 직무적합성을 평가하는 과정과 면접단계를 통해 진정한 인재를 선발하고자 합니다.

채용 공고의 기본 일정과 요건

채용공고는 2024년 12월 16일부터 30일까지 진행됩니다. 지원자는 서류 접수 마감일 기준으로 제시된 자격 조건을 충족해야 하며, 학력과 성별에 대한 제한은 없습니다. 단, 60세 이상 지원자는 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 자격이 미달 처리됩니다.


  • 응시원서 제출 마감일까지 유효한 증빙서류 제출 필요
  • 모집 분야별 임용일에 근무 가능해야 함
  • 불법 행위 발생 시 5년간 응시 자격 제한 가능

지원 자격 및 우대 조건

기계설비기사로 지원하기 위해서는 관련분야의 기사 자격증을 보유해야 하며, 직무 경력이 3년 이상인 자를 우대합니다. 또한, 국가유공자 및 등록 장애인 등에게 특별히 지원 우대 사항이 적용됩니다. 이외에도 다양한 조건을 갖춘 지원자들은 자신의 경력과 자격증을 철저히 검토하여 지원해야 합니다.

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채용 절차와 평가 방법

채용 절차는 총 두 단계로 나뉘며, 1차 서류 심사에서 모집 인원의 7배수를 선별합니다. 서류 심사 합격자에 한해 직무적합성 검사가 진행되며, 이후 면접을 통해 최종 합격자를 선정합니다. 이 모든 과정은 공정하고 투명하게 진행될 예정입니다.

증빙서류 제출 및 주의사항

증빙서류는 반드시 마감일까지 유효해야 함 허위 기재 시 불이익이 있을 수 있음 블라인드 채용으로 편견을 배제함

각 지원자는 제출하는 증빙서류의 진위 여부에 대해 신중할 필요가 있으며, 자격 요건 및 제출 서류에 대한 불이행은 곧바로 자격 미달 처리될 수 있습니다. 모든 서류는 입사지원서와 함께 제출해야 하며, 특히 성별, 연령, 학력 등 인적 정보는 요구되지 않습니다.

근무 지역 및 조건

근무 지역은 경기로 지정되어 있으며, 기계설비 분야의 전문가로서 다양한 업무를 수행하게 됩니다. 퇴직 사유 발생 시에는 직권면직의 조치가 있을 수 있으니 각별한 주의가 필요합니다. 채용 공고의 조건과 세부 내용을 잘 이해하고 지원하시기 바랍니다.

추가 문의사항 및 접수 방법

채용에 대한 상세한 내용은 [여기](https://nhimc.recruiter.co.kr/appsite/company/index)에서 확인하실 수 있으며, 궁금한 사항은 해당 링크를 통해 문의 가능합니다. 여러분의 많은 지원을 기대합니다! 본 채용 기회는 경력직 기계설비기사에게 귀중한 경험과 발전의 기회가 될 것입니다.

채용 유형별 참고 사항

정규직으로서 안정적인 고용을 보장받는 이 채용 공고는 경력직을 대상으로 하여, 지원자에게는 실질적인 경력 개발의 기회를 제공합니다. 끊임없이 발전하는 환경에서 자신의 역량을 발휘하고자 하는 지원자에게 더없이 좋은 기회입니다. 현장의 기계 설비 관리 및 유지보수 등 다양한 업무를 통해 전문성을 쌓을 수 있습니다.

지원자 유의 사항 및 제출 요령

모든 지원자는 제출하는 서류가 사실임을 증명해야 하며, 잘못된 정보를 기재했을 경우 불이익이 발생할 수 있습니다. 지속적인 자기계발과 현장 경험은 필수입니다. 경쟁이 치열한 만큼, 체계적인 준비가 필요합니다. 모든 세부 요구 사항을 충족하는지 확인한 후 제출하시기 바랍니다.

국민건강보험공단 일산병원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 자격조건은 무엇인가요?

답변1. 정규직(사무직-기계설비기사) 채용에 지원하기 위해서는 관련 분야 기사 자격증(건축설비기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 설비보전기사, 에너지관리기사)을 소지하고, 직무경력 3년 이상이어야 합니다.

질문 2. 나이가 많아도 지원할 수 있나요?

답변2. 지원자의 연령 제한은 없습니다. 하지만, 우리병원 인사규정 제84조에 따라 60세 이상인 경우 지원할 수 없습니다.

질문 3. 면접 과정에서의 평가 기준은 무엇인가요?

답변3. 면접시험은 면접 평가위원의 면접 점수 평균 고득점 순으로 임용됩니다. 서류심사 합격 후 직무적합성검사를 온라인으로 실시하며, 이 결과는 면접 참고자료로 활용됩니다.

[채용공고] 정규직(사무직-기계설비기사) 모집 공고

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