한국수자원공사 비정규직 양주 수도지사 단기근무! 장애인 특별 채용 정보!
[한국수자원공사] 양주수도지사 단기계약근로자(수탁운영_지방상수도 고객관리) 채용 공고(장애인 제한 채용, 육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국수자원공사 양주수도지사 채용 공고 개요
한국수자원공사 양주수도지사가 단기계약근로자를 모집합니다. 이번 채용은 지방상수도 고객 관리를 위한 인력으로, 장애인 제한 채용이므로 주의가 필요합니다. 고용 형태는 비정규직이며 학력은 무관합니다. 지원자들은 취업지원 대상자로서 법률에 따른 혜택을 받을 수 있습니다.
채용 공고 상세 내용
채용 공고는 2024년 12월 19일부터 시작하여 2025년 1월 2일까지 진행됩니다. 이번 채용은 신입 및 경력을 포함하며, 대체인력은 아닙니다. 지원자가 시간적 여유가 있는 경우, 근무 시작일인 2025년 1월을 목표로 준비해야 합니다. 특히, 남성 지원자는 병역 필 또는 면제자여야 하며, 현업 전일근무가 가능한 자이어야 합니다.
- 응시 자격: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인.
- 연령, 성별, 학력 제한 없음.
- 병역 관련 요건: 남자의 경우 병역필 또는 면제자.
채용 전형 및 절차
채용 과정은 1차 서류 심사와 2차 면접 평가로 진행됩니다. 서류 심사에서는 자격 및 경력에 따라 점수를 부여하며, 고득점 순으로 상위 5명을 선발합니다. 이후 온라인 인성검사를 실시하고 결과는 면접 평가에 반영됩니다. 면접은 인성 면접과 실무 면접으로 나뉘며, 취업지원 대상자에게는 가점이 주어집니다. 최종적으로 서류, 면접, 가점을 합산하여 선발합니다.
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가산 항목 및 지원 혜택
가산 항목으로는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률이 포함됩니다. 각 전형 단계에서 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여받게 됩니다. 이와 같은 법률상 가점에 대한 세부 내용은 국가보훈처의 지침을 따르므로, 지원자는 이에 대한 충분한 정보를 숙지해야 합니다.
채용 지원 방법 및 링크
| 채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다. | https://k-water.recruiter.co.kr | 지원 마감일: 2025년 1월 2일 |
취업지원 대상자는 해당 법률에 따른 가점을 받아 경쟁력을 높일 수 있습니다. 지원자는 공고 및 지원 절차를 꼼꼼히 확인하여 모든 요건을 충족해야 하며, 지원 기간 내에 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 준비된 서류와 증빙 자료를 잘 준비하여 제출하면 더욱 유리한 조건에서 채용될 가능성이 높습니다.
근무 지역 및 추가 사항
근무 지역은 경기도 내의 양주수도지사입니다. 지원자는 해당 지역에서의 근무가 가능해야 하며, 공사 내의 인사 규정에 따라 결격 사유가 없어야 합니다. 장애인 채용을 고려하는 만큼, 해당 법률에 대한 이해가 필요하며, 지원자는 자신의 경력 사항을 잘 정리하여 제출하는 것이 중요합니다. 형식적인 요건 외에도 지원자는 공사의 문화와 비전을 이해하고 자기소개서에 녹여내는 것이 필요합니다.
기타 유의사항
이번 채용은 제한된 인원만을 모집하는 만큼, 면접과 서류 심사에서의 준비가 중요합니다. 지원자는 준비한 서류가 정확하게 평가될 수 있도록, 모든 요구 사항을 충족했는지 확인해야 합니다. 또한, 법률에 따른 취업 지원 혜택을 누릴 수 있는 자격이 되는지 사전에 검토하는 것이 필수적입니다. 마지막으로, 지원서 제출 후에는 결과를 기다리는 동안 추가 정보를 지속적으로 확인하는 것이 좋습니다.
결론
이번 한국수자원공사의 채용은 장애인을 위한 기회와 함께, 다양한 경로를 통한 채용의 선택권을 제공합니다. 비정규직으로서 비록 단기 계약직이지만, 근무 환경은 매우 중요합니다. 지원자 각자는 자신의 역량을 최대한 발휘할 기회를 가져야하며, 준비한 만큼 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 마음가짐과 자세가 중요한 만큼 여러분의 성공을 기원합니다.
한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차전형(서류심사)과 2차전형(면접평가)으로 나뉘어 있습니다. 1차전형에서는 자격 및 경력에 따라 점수를 부여하고, 고득점 순으로 5배수를 선발합니다. 서류심사 합격자는 온라인 인성검사를 실시하며, 2차전형에서는 인성면접과 실무면접이 진행됩니다. 최종 합격자는 서류심사와 면접심사, 가점을 합산하여 선정됩니다.
질문 2. 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 따른 장애인, 연령, 성별, 학력에 대한 제한이 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자여야 합니다. 또한, 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없어야 하고, 채용예정일로부터 현업에서 전일 근무가 가능한 자여야 합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 구체적인 가점의 세부내용은 국가보훈처의 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’에 따르며, 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 가점이 부여됩니다.
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