한국수자원공사 비정규직 “양주수도지사 안정적 단기계약근로자 모집 중!”

[한국수자원공사] 양주수도지사 단기계약근로자(수탁운영_지방상수도 고객관리) 채용 공고(육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 채용 공고 개요

이번에 한국수자원공사에서는 양주수도지사에서 단기계약근로자를 채용하는 공고를 발표했습니다. 이 채용은 육아휴직 대체인력으로, 신입 및 경력 모두 지원할 수 있으나 학력은 무관합니다. 해당 직무는 지방상수도 고객관리를 포함하며, 고용유형은 비정규직입니다. 채용공시는 2025년 1월 15일부터 시작되어 1월 31일에 종료됩니다.

채용 요건 및 우대사항

지원자는 다음과 같은 채용 필수 항목을 충족해야 합니다. 연령, 성별, 학력 제한이 없으며 남성의 경우 병역 필 또는 면제자여야 합니다. 또한, 한국수자원공사의 인사규정에 따른 결격사유가 없어야 하며, 채용예정일로부터 현업에서 전일근무가 가능한 자여야 합니다. 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자와 장애인이 있습니다.

• 1차 전형은 서류심사로, 자격 및 경력에 따라 점수를 부여합니다.
• 2차 전형은 면접으로 인성면접과 실무면접을 포함합니다.
• 최종 합격자는 채용 포기 시 차순위자를 대신하여 채용됩니다.

전형 단계 및 절차

채용 과정은 두 개의 전형 단계로 나뉘어 있습니다. 1차 전형은 서류심사로, 지원자의 자격과 경력, 우대사항에 따라 점수를 부여합니다. 각 지원자는 서류 심사에서 고득점 순으로 5배수를 선발하며, 서류 심사 합격자에게는 온라인 인성검사가 실시됩니다. 2차 전형은 면접 평가로, 인성면접과 실무면접이 포함되어 있습니다. 또한, 취업지원대상자는 가점이 부여되어 최종 합격자 순위를 결정합니다.

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가산 항목 및 조건

가산 항목은 국가유공자와 장애인에 대한 지원이 포함됩니다. 국가유공자는 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%가 가산되며, 장애인은 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10%의 가산이 부여됩니다. 이러한 가산 항목은 공정한 채용을 지원하기 위한 조치로, 모든 지원자는 해당 규정을 숙지하고 준비해야 합니다.

근무 지역 및 지원 방법

지원자는 한국수자원공사의 공식 리쿠르팅 페이지에서 지원서를 제출해야 합니다. 지원 절차를 철저히 확인하고 기한 내에 제출할 필요가 있습니다. 정확한 지원서를 작성하는 것이 중요합니다. 자세한 사항은 채용지원 URL 및 관련 안내문을 통해 확인하시기 바랍니다.

기타 사항 및 유의사항

기타 사항으로는 정규(수습) 임용에 관한 정보가 명시되지 않았습니다. 이외에도 채용 전반에 대한 궁금증 및 필요한 정보는 한국수자원공사의 공식 페이지를 참고하여 최신 정보를 확인하시기 바랍니다. 관심 있는 지원자는 적극적으로 준비하고 지원하는 것이 중요합니다.

지원 시 주의사항

마지막으로, 지원 시 주의해야 할 점은 공고 마감일을 반드시 준수해야 한다는 것입니다. 마감 기한 내에 모든 서류를 제출해야 하며 누락된 서류가 있을 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 따라서 모든 필수 서류를 철저히 준비하고, 제출 전에 확인하는 것이 필수적입니다. 또한, 채용 과정에서의 공정성을 확보하기 위해 모든 지원자의 정보를 정확하게 기재해야 합니다. 지원자는 심사 과정에서의 공정성을 유지하기 위해 최선을 다해야 할 것입니다.

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