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2024년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용 안내

신용보증기금에서는 2024년도 하반기 신입직원 채용을 진행하며, 다양한 분야에서 유능한 인재를 모집합니다. 이번 채용은 학력, 연령, 성별, 전공 등에 제한이 없는 기회를 제공하므로, 지원자 여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 또한, 선발 과정에서 사회형평 및 자격에 따른 가점을 제공하여 모든 지원자에게 공정한 기회를 부여합니다. 아래는 채용에 대한 상세한 정보입니다.

 

채용 공고 및 지원 방법

채용 공고는 2024년 8월 27일부터 9월 10일까지 진행되며, 지원은 채용 홈페이지를 통해 온라인으로만 가능합니다. 특별한 채널을 통해 지원할 수 없으며, 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 마감 시간이 지나면 신청할 수 없으니 미리 서두르는 것이 좋습니다.


  • 접수 기간: 2024.8.27. ~ 2024.9.10.
  • 지원 방법: 채용 홈페이지 통한 온라인 지원만 가능
  • 정확한 지원서 작성요령 숙지 필수
  • 접수 마감일에는 인원 집중으로 접속 어렵게 될 수 있음
  • 최종 지원 완료 시 접수 인정

모집 분야 및 전형 절차

이번 채용에서는 경영, 회계, 사무, 금융 및 정보통신 분야에서 인재를 모집합니다. 채용 전형은 1단계를 포함하여 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어집니다. 각 단계에서 지원자의 능력과 적합성을 평가하며, 과락 기준도 명확히 설정되어 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

전형 단계 상세 내용 일정
1단계: 서류전형 자기소개서 및 논술 심사 2024.9.15. 발표
2단계: 필기전형 1단계 합격자 대상 2024.10.19. 필기시험
3단계: 면접전형 과제수행, 실무, 심층 면접 2024.11.18. ~ 29.

지원자는 사전에 모든 전형 세부 사항을 충분히 파악하여 준비해야 합니다. 특히 어떤 항목에서 과락 처리되는지 주의 깊게 숙지하는 것이 필요합니다.

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우대 사항 및 가산점

채용 시 특별한 조건에 해당하는 지원자에게는 가산점을 부여합니다. 예를 들어, 취업 지원 대상자 및 기타 우대 항목들이 적용될 수 있습니다.

가산점은 다음과 같은 절차와 기준을 통해 적용됩니다: 가점 적용 전 평가 점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락 처리됩니다. 또한 모든 가점 항목은 채용 공고문에서 자세히 확인할 수 있습니다.

근무 지역 및 채용 조건

이번 채용은 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 채용된 인원은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 지역에서 활동하게 됩니다. 근무 지역에 따라 특정 조건이나 역할이 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

채용에 대한 문의 및 참고 사항

채용과 관련하여 추가적인 질문이나 궁금한 사항은 공식 홈페이지로 문의하시면 됩니다. 모든 지원자는 채용 공고문을 상세히 숙지하여 필요한 정보를 파악하며 지원 준비를 철저히 해야 합니다. 또한, 지원 시 필수 항목을 놓치지 않도록 주의하여야 하며, 가산 항목 또한 정확히 확인해야 합니다.

신용보증기금의 비전과 역할

신용보증기금은 중소기업과 창업지원 등에서 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 공정하고 투명한 지원을 통해 국가 경제에 기여하고 있으며, 이번 채용 또한 이러한 목표에 맞게 진행되고 있습니다. 인재 채용을 통해 더 좋은 서비스를 제공하고, 기업과 사회에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

신용보증기금의 채용에 응모하고자 하는 분들께서는 위 모든 사항을 충분히 숙지하시고, 준비물을 점검한 후 지원해 주시기 바랍니다. 매년 많은 인재가 이 과정을 통해 신용보증기금의 일원이 되고 있으며, 여러분도 그 주인공이 될 기회입니다.

신용보증기금 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?

채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통해 온라인 접수해야 합니다. 개별방문, 우편, 이메일 접수는 불가하며, 접수기간은 2024.8.27.부터 9.10. 16:00까지 입니다.

질문 2. 필기전형은 언제 진행되나요?

필기전형은 2024년 10월 19일(토)에 예정되어 있으며, 서류전형 합격자 중 응시정보를 등록한 지원자가 대상입니다.

질문 3. 면접전형의 평가 내용은 무엇인가요?

면접전형에서는 과제수행면접, 실무면접, 심층면접으로 3단계 평가를 진행하며, 자기소개서 및 경력사항을 중심으로 기본역량 및 조직적합도를 평가합니다.

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