축산물품질평가원 비정규직 2024년 장애인 신규직원 채용 함께 성장할 기회!
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2024년 하반기 신규직원 계약직(장애인) 채용공고 개요
2024년 하반기에 진행되는 신규직원 채용은 장애인을 대상으로 한 계약직입니다. 채용 공고는 2024년 9월 27일에 시작하여 2024년 10월 14일까지 진행되며, 축산물품질평가원에서 이뤄집니다. 이 채용의 목적은 농림어업 분야의 전문 인력을 확보하여 산업 발전에 기여하는 것입니다. 공고에 포함된 정보는 중요하므로, 지원자는 필히 확인하여 준비해야 합니다.
채용 지원 자격과 조건
지원자는 등록 장애인으로서 계약기간 동안 장애인 등록이 유효해야 합니다. 또한 성별, 연령 및 전공에 제한이 없으며, 단, 기관의 정년인 만 60세에 도달한 자는 지원할 수 없습니다. 임용 예정일은 2025년 1월 13일로, 이 날짜에 즉시 근무 가능한 자가 조건입니다. 이에 더해 서류전형과 면접전형을 통과해야 최종 임용이 가능하니 사전에 충분한 준비가 필요합니다.
- 학력 조건: 무관, 다양한 배경의 지원자 환영
- 고용 유형: 비정규직으로 진행됨
- 근무 지역: 대구, 광주, 경기 등 다양한 지역에서 근무 가능
채용 단계와 전형 절차
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 서류전형에서는 지원서의 적합성과 자기소개서를 평가받으며, 자기소개서는 100점 만점으로 채점됩니다. 모든 지원자는 20배수로 합격자 선정이 이뤄지며, 면접전형은 직무 수행 능력 기반의 상황 경험 면접이 실시됩니다. 이 면접은 1배수로 합격자가 선발되며, 최종적으로 임용전 적격 여부가 조회됩니다. 비위 면직자나 결격사유가 없는지를 확인하기 위해 신체검사도 필수적으로 진행됩니다.
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우대 조건 및 가산 항목
청년층 및 사회적 취약계층에 대한 다양한 우대 조건이 제공됩니다. 지원자는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화 가족, 북한이탈 주민, 경력 단절 여성 등으로서 사회형평적인 인력으로 인정될 경우 가산점 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 자격증, 즉 한국사 능력 검정시험 1급이나 IT 분야의 정보처리기사, 회계 관련 인증서 등을 가진 경우에도 가점을 받을 수 있으니 이러한 사항을 미리 준비해야 합니다.
근무 지역 및 내규
| 대구 | 광주 | 대전 |
| 세종 | 경기 | 강원 |
| 충북 | 전북 | 경남 |
| 제주 |
근무지는 지역에 따라 다르므로 지원자는 이를 고려하여 지원해야 합니다. 대구, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 전북, 경남, 제주 등의 지역에서 근무할 수 있는 기회가 제공되며, 각 지역의 특성과 필요에 따라 적합한 인력을 채용할 계획입니다. 지원자는 본인의 희망 근무 지역을 명확히 기재해야 합니다.
지원 방법 및 절차
채용 지원은 지정된 웹사이트를 통해 가능하며, 상세한 업무 절차를 따라야 합니다. 지원자는 [여기](https://www.ekape.or.kr/board/list.do?menuId=menu138147&nextUrl=)에서 체계적인 안내를 받고 지원해야 합니다. 각 지원서는 정해진 양식에 맞춰 작성되어야 하며, 필요한 서류가 모두 포함되어 있는지 확인 후 제출해야 합니다. 서류 제출 기한을 준수하는 것이 중요하며, 채용 공고에 명시된 내용을 잘 숙지해야 합니다.
채용 일정 및 유의 사항
채용 일정은 미리 숙지하고 준비하는 것이 필수적입니다. 공고의 시작일과 종료일, 면접 일정 등을 정리하여 지원자가 필요할 때마다 확인할 수 있는 자료로 만들어 두는 것이 좋습니다. 또한 제출한 서류는 철저히 관리하며, 비치된 서류의 기재 내용이 모두 사실임을준수해야 하며, 허위 사실이 발견될 경우 불이익이 따를 수 있습니다. 그 외의 유의 사항은 공고에서 필히 확인 후 지원 절차를 진행해야 합니다.
채용 후 기대되는 업무와 비전
새로운 채용을 통해 축산물품질평가원의 발전과 사회적 책임을 다할 것입니다. 채용된 인력은 축산물의 품질 평가와 관련된 다양한 업무를 맡게 되며, 이를 통해 한국 농업의 품질 향상 및 국제 경쟁력을 강화하는 데 기여할 수 있습니다. 또한 인재 개발과 함께 지속적인 교육과 훈련을 통해 직원의 능력을 극대화할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.
축산물품질평가원 채용 공고 FAQ
질문 1. 장애인 등록이 필요한가요?
네, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따라 등록 장애인이어야 하며, 계약기간 동안 장애인 등록이 유효해야 합니다.
이 채용 공고의 지원 자격은 어떻게 되나요?
성별, 연령, 전공에 대한 제한은 없으나, 기관 정년인 만 60세에 도달하는 자는 제외됩니다. 또한, 임용 예정일인 2025년 1월 13일부터 즉시 근무 가능해야 합니다.
가산 항목에는 어떤 것이 있나요?
사회형평적인력, 자격증, 직무 경험이 가산 항목에 포함됩니다. 예를 들어, 한국사 능력검정시험 1급, 정보처리기사, 축산기사 등과 같은 자격증이나 청년인턴 경험이 해당됩니다.
