해외조선인력센터, 한국어 및 기술교육 후 배치!

조선산업의 해외 인력 양성 현황

최근 산업통상자원부는 인도네시아 세랑에 해외조선인력센터를 설립하며 해외 우수인력을 양성하는 새로운 시스템을 도입하였습니다. 이 센터는 현지에서 **한국어** 및 **기술 교육**을 통해 조선 분야에서 요구되는 인력을 양성하여, 이를 국내 조선현장에 즉시 투입할 수 있게 합니다. 이러한 발상은 산업부 주관으로 진행된 'K-조선 차세대 이니셔티브'에서 제안되어 실현된 것입니다. 이를 통해 조선업계의 고부가가치 경쟁력을 강화하고 지속 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 해외조선인력센터는 글로벌 인력 양성의 새로운 모델을 제시하고 있습니다.

해외조선인력센터의 역할과 기능

해외조선인력센터는 **한국어 교육**과 **기술 교육**을 결합하여 우수한 조선인력을 양성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이 교육은 국내 조선현장에서 요구되는 기술을 사전에 습득하여, 인력의 즉시 투입과 효율적인 온보딩을 가능하게 합니다. 조선업의 특성을 반영한 맞춤형 교육이 이루어집니다. 인도네시아 정부와 협력하여 교육생 모집, 교육 실시 및 시설 제공 등의 역할을 공동으로 수행합니다. 그 결과, 고급 숙련 기술자들의 신속한 공급이 이루어질 것으로 전망됩니다.

• 한국어 및 기술 교육을 병행하여 인력 양성
• 용접기술 교육으로 실무 능력을 향상
• 안전교육 프로그램으로 사고 예방 방안 마련
• 현지 정부 및 한국 조선협회의 긴밀한 협력
• 향후 타 국가로의 센터 확대 계획

조선산업 인력 수급의 중요성

조선산업은 **3~4년 치 일감**을 확보하고 있으나, 장기 불황으로 인한 생산인력 이탈 문제로 어려움을 겪고 있습니다. 정부는 지난해 1만 6000명의 생산인력을 공급하는 성과를 거두었지만, 향후에도 숙련된 외국인 인력의 지속적인 확보가 필요합니다. 특히, 조선업의 기술적 요구가 높아짐에 따라 더 많은 우수 인력이 필요합니다. 해외조선인력센터는 이러한 시장의 요구를 충족시키기 위한 중요한 발판이 될 것입니다.

해외조선인력센터의 운영 방안

센터의 운영은 3개월 동안 30~40명을 대상으로 진행되며, 조선사들이 요구하는 용접기술에 대한 교육이 이루어집니다. 이를 통해 조선업에 적합한 선급 용접자격증을 취득할 수 있게 됩니다. 아울러 한국어능력시험(TOPIK)도 실시하여, 인력의 의사소통 능력을 향상시키는 데 기여합니다. 국내 조선현장과의 소통ही소가 강화되어 업무 효율성이 높아질 것입니다.

미래 계획과 기대 효과

향후 정부는 해외조선인력센터의 성과를 바탕으로 교육생의 확대 및 타 국가로의 센터 설립을 고려하고 있습니다. 제도적 지원방안으로는 비자발급 절차 간소화와 공적개발원조(ODA) 연계 등을 검토하고 있습니다. 이러한 노력은 조선산업의 인력난 해소는 물론, 국가 간 산업 협력 증진에도 긍정적인 효과를 가져올 것으로 예상됩니다. 조선 분야의 글로벌 경쟁력을 높이는 중요한 이정표가 될 것입니다.

자주 묻는 질문 FAQ