국립공원공단 자연을 지키는 일! 북한산 탐방로 보수 직원 모집

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[북한산도봉] 북한산도봉사무소 한시인력(탐방로보수) 및 기간제(환경관리) 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

북한산도봉사무소 한시인력 및 기간제 직원 채용 정보

2024년 8월 북한산도봉사무소에서 탐방로 보수 및 환경관리 관련 한시인력과 기간제 직원을 채용합니다. 이 채용은 비정규직으로 진행되며, 학력이나 전공에 제한은 없으나 기본적인 직업기초 능력과 직무 수행 능력을 평가하는 서류전형과 면접 전형이 포함됩니다. 지원자는 8월 14일부터 8월 21일까지 지원 접수를 해야 하며 자세한 사항은 채용 지원 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

 

채용 공고 개요

북한산도봉사무소에서의 채용은 신입과 경력 모두 지원 가능하며,기관 분류는 국립공원공단으로 NCS 코드에 따라 경비, 청소, 여행, 숙박, 스포츠 등 다양한 분야에 해당합니다. 특히 채용 공고는 한시인력과 기간제로 나누어져 있으며, 각기 다른 전형 절차가 존재합니다.


  • 고용 유형: 비정규직
  • 고용 우대: 취업지원대상자 및 장애인
  • 근무 지역: 서울, 경기
  • 채용 단계: 서류 전형 및 면접 전형
  • 전형 요건: 과락 기준 및 우대가점 적용

채용 지원 요건 및 제출 서류

항목 상세 내용 비고
학력 및 전공 전공 무관, 학력 제한 없음 기본 자격
나이 제한 제한 없음 경쟁력 강화
결격사유 인사규정 제18조 해당자는 지원 불가 법적 요건

채용에 필요한 기본 요건은 전공이나 학력, 나이에 대한 제한이 없다는 점입니다. 특히 서류 전형은 직업 기초 능력을 평가하는 것이며우대가점을 적용할 수 있으므로 취업지원 대상자나 장애인에 해당되는 분들은 꼭 지원하시는 것이 좋습니다. 이외에도 다양한 자격 요건들이 있으므로 반드시 확인하시기 바랍니다.

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전형 절차 및 평가 기준

채용 절차는 두 가지로 나뉘며, 환경관리 분야와 탐방로 보수 분야의 전형이 각각 다르게 운영됩니다. 환경관리 분야의 경우, 서류 전형 후 면접 전형으로 진행되며 서류 전형은 직업기초능력 100%로, 면접에서는 직업기초역량과 직무 수행역량이 합산되어 평가됩니다. 탐방로 보수전담 분야 역시 비슷한 흐름으로 진행되며, 모든 전형에서 우대 가점을 적용하므로 매우 중요한 요소입니다.

지원 방법 및 추가 정보

지원은 해당 링크를 통해 진행되며, 자세한 사항은 공고문을 통해 반드시 확인하셔야 합니다. 지원 접수 기간은 2024년 8월 14일부터 8월 21일까지로 모든 지원자는 이 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 링크를 통해 지원서 및 필요한 서류를 제출할 수 있으며, 추가 문의는 북한산도봉사무소 채용 담당자에게 직접 연계된 문의처를 통해 가능합니다.

결론 및 지원 권장 사항

이번 북한산도봉사무소의 채용은 다양한 기회를 제공하는 좋은 기회입니다. 특히 학력이나 전공에 제한이 없어 많은 지원자에게 열려 있습니다. 따라서 관심 있는 분들은 서둘러 지원해 주시기 바랍니다. 모든 지원자가 fair한 경쟁을 통해 최종 합격의 기회가 주어지길 기대합니다. 마지막으로, 준비를 철저히 하여 자신에게 맞는 직무를 찾는 것이 중요합니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용지원 자격이 어떻게 되나요?

채용지원 자격은 전공, 학력, 나이에 제한이 없으며, 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다.

질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

환경관리(기간제)와 탐방로 보수전담(한시인력) 모두 서류전형과 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형은 직업기초능력 평가 후, 3배수 선발하며, 면접 전형에서의 평가는 합산하여 최종합격자를 선발합니다.

질문 3. 가산 항목은 무엇이 있나요?

가산 항목으로는 국가유공자, 장애인, 그리고 한국사능력검정시험 점수가 있습니다. 장애인의 경우 서류전형에 한하여 5%의 가점이 적용됩니다.

[북한산도봉] 북한산도봉사무소 한시인력(탐방로보수) 및 기간제(환경관리) 직원 채용 공고
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