국립암센터 비정규직 “2024 전임의 추가 모집! 꿈을 이루세요!”
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2024년 전임의(fellow) 추가 모집 공고
2024년 전임의(fellow) 추가 모집 공고가 발표되었습니다. 이 공고는 국립암센터에서 진행되며, 비정규직으로 대졸(4년) 이상의 학력을 요구합니다. 모집 분야는 보건과 의료로, 신입 및 경력 지원자를 위한 기회를 제공합니다. 채용 기간은 2024년 9월 13일부터 2024년 9월 30일까지입니다. 국립암센터에서의 기회를 통해 암 연구에 기여할 수 있는 소중한 경험을 쌓을 수 있습니다.
채용 조건 및 필수 항목
이번 채용에서는 몇 가지 필수 조건이 있습니다. 지원자는 모집 분야에 해당하는 전문의 자격을 소지해야 하며, 병역을 마쳤거나 면제된 자여야 합니다. 또한 정년 기준인 만 60세에 도달하지 않아야 하며, 임용 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 정부의 관계법령에 따라 국가유공자 및 장애인에게도 특별히 지원하는 항목이 마련되어 있습니다. 지원자는 암환자들의 삶의 질을 높이고 암 발생 및 사망률을 감소시키기 위한 국립암센터의 설립 목적에 적극 동참할 의지가 필요합니다.
- 모집 분야 해당 전문의 자격 소지자
- 병역을 마쳤거나 면제된 자
- 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
채용 단계와 전형 방법
채용 과정은 두 가지 단계로 이루어져 있습니다. 첫 번째는 서류 전형이며, 두 번째는 면접 전형입니다. 서류 전형에서는 지원자의 자격과 경력 등을 검토하고, 면접 전형에서는 지원자의 역량과 인성을 평가합니다. 각 단계에서의 통과 여부에 따라서 최종 합격자가 결정됩니다. 따라서, 충분한 준비가 필요합니다. 면접 전형이 본 모집에서 중요한 역할을 하게 됩니다.
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가산 항목 및 우대 사항
이번 채용에서는 가산 항목이 적용됩니다. 국가유공자 및 장애인 지원자는 관계법령에 따라 가산점을 부여받게 됩니다. 이에 따라, 지원자들은 보다 유리한 경쟁 상황을 확보할 수 있습니다. 이러한 우대 사항은 최대 10%까지 적용되므로, 해당 조건을 충족하는 분들은 적극적으로 지원하시길 바랍니다.
근무 지역 및 환경
국립암센터의 전임 의사는 주로 경기 지역에서 근무하게 됩니다. 이곳은 전문적인 암 진료와 연구가 이루어지는 곳으로, 의료 분야에서 많은 경험을 쌓을 수 있는 환경을 제공합니다. 국립암센터에서 일하는 것은 개인의 전문성을 높이는 동시에 암 연구와 치료의 발전에 기여하는 기회입니다.
지원 방법 및 마감일
지원자는 [여기](https://ncc.re.kr/boardView.ncc?uri=notice06&ntcId=7463&searchKey=total&searchValue=&pageNum=1)에서 자세한 가입 규정을 참조하여 지원서를 제출해야 합니다. 지원 마감일은 2024년 9월 30일로, 이 일정을 반드시 준수해야 합니다. 채용에 대한 더 많은 정보를 알고 싶다면 정해진 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.
채용 문의 및 추가 정보
채용 공고와 관련된 궁금한 사항은 국립암센터의 공식 웹사이트에서 확인하거나, 인사 담당 부서에 직접 문의하여 해결할 수 있습니다. 각 지원자는 충분한 정보 수집을 통해 지원 전략을 마련하는 것이 중요합니다. 관심 있는 많은 분들의 적극적인 지원을 바랍니다.
마무리
2024년 전임의(fellow) 추가 모집은 암 연구와 진료 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 뛰어난 기회입니다. 전문성을 살릴 수 있는 이 자리는 암 환자들의 미래에 긍정적인 영향을 미치게 될 것입니다. 많은 지원자들이 함께 경쟁할 이번 채용에 대해 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
국립암센터 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격 조건은 무엇인가요?
지원 자격은 모집 분야 해당 전문의 자격 소지자, 병역을 마쳤거나 면제된 자, 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자, 임용 결격사유에 해당하지 않는 자로서 암 발생 및 사망률을 감소시키고 암 환자들의 삶의 질을 높이고자 하는 의지를 가진 분입니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형을 통과한 지원자에 한해 면접전형이 실시됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따른 취업지원대상자, 그리고 『장애인복지법』 제32조에 따른 등록장애인에게 부여됩니다. 각 전형 단계별로 적용비율은 5~10%입니다.