국민건강보험공단 일산병원 비정규직 2025년 의사직 꿈의 기회를 잡아보세요!
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2025년도 의사직 전문계약직 모집공고
2025년도 의사직 모집공고는 국민건강보험공단 일산병원에서 진행됩니다. 이번 채용에서는 경력직을 대상으로 하며, 다양한 분야의 전문의를 모집합니다. 비정규직 형태로 채용되어 학력과 경력에 대한 요건이 설정되어 있습니다. 특히, 특별한 가산항목이 존재하여 취업지원대상자 및 등록 장애인 등에게 혜택이 주어집니다.
채용 조건 및 필수 요건
채용 필수 항목에는 해당 전문의 자격증 소지와 경력이 포함되어 있습니다. 지원자는 자격 사항으로 진료과별 해당 전문의 자격증을 소지해야 하며, 소화기내과의 경우 소화기내시경 세부전문의 자격증이 필요합니다. 더불어 종합병원급 이상 의료기관에서 진료 경력이 1년 이상이어야 합니다. 각 진료과별 세부 자격 요건은 공고문을 통해 확인 가능합니다.
- 학력 무관으로 다양한 지원자의 참여 가능
- 비정규직으로 채용 후 계약 형태에 대한 협의
- 경기도에 위치한 국민건강보험공단 일산병원에서 근무
채용 단계 및 심사 과정
최종 채용은 두 단계의 심사를 통해 진행됩니다. 첫 번째 단계에서는 업적 심사가 이루어지며, 모집 인원의 5~7배수에 해당하는 인원이 선발됩니다. 입사지원서의 평가에 따라 적합 여부가 결정됩니다. 두 번째 단계는 면접 시험으로, 선발된 인원만이 면접을 진행하게 되며, 면접 평가위원의 점수가 반영됩니다. 만약 응시 인원이 1차 심사 배수 이내라면 두 단계를 동시에 진행할 수 있습니다.
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우대 사항 및 가산점
우대 사항과 가산점 항목은 깨끗이 정리되어 있습니다. 국가유공자 및 장애인 등록자는 취업지원대상자로서 가산점을 부여받습니다. 또한, 수련병원 지도전문의 교육 이수자는 또한 해당됩니다. 이러한 점은 경쟁력을 높이는 데 중요한 요인으로 작용합니다.
근무 조건 및 지역
고용 유형 | 근무 지역 | 기관 이름 |
비정규직 | 경기도 | 국민건강보험공단 일산병원 |
근무 지역은 경기도 일산이며, 해당 기관에서의 경험은 중요한 평가 요소입니다. 이곳에서의 근무는 다양한 의료 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 의료 분야의 발전에 기여할 수 있는 보람 있는 직업입니다.
채용 일정 및 지원 방법
채용 일정은 2024년 11월 6일부터 11월 20일까지 진행됩니다. 지원자는 해당 기간 내에 온라인 지원 사이트를 통해 지원할 수 있습니다. 채용 지원 링크는 다음과 같습니다: 채용 지원 바로가기. 기간을 놓치지 않도록 주의해야 하며, 지원서 작성 시 주의할 점들이 있으니 충분한 검토가 필요합니다.
지원 시 유의사항
지원 시 유의해야 할 사항은 서류 준비와 면접 준비가 포함됩니다. 지원자는 필요한 모든 서류를 정확하게 준비하고, 면접에 대한 사전 준비를 통해 자신의 강점을 잘 어필해야 합니다. 가산점 대상자들은 관련 증명서를 필수로 제출해야 하며, 채용 공고에 명시된 사항을 반드시 확인해야 합니다.
기타 사항 및 문의
모든 궁금한 사항은 공식 홈페이지나 채용 지원 센터를 통해 문의 가능합니다. 지원자는 추가적인 질문사항을 가지고 있을 경우 반드시 확인 후 접수하여 어떠한 정보도 놓치지 않도록 해야 합니다. 정확한 정보 수집은 성공적인 채용의 열쇠입니다.
채용 공고의 중요성
이번 채용 공고는 의료계에서의 경력 개발과 함께 개인의 전문성을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. 국민건강보험공단 일산병원에서의 의사직 채용은 보건 의료 분야의 중요한 역할을 수행하며, 지원자들에게는 다양한 경험과 성장을 가져다줄 것입니다. 이를 통해 지원자들은 의료 분야의 발전에 이바지할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
국민건강보험공단 일산병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 수련병원 지도전문의 교육 이수자는 어떤 우대를 받나요?
수련병원 지도전문의 교육 이수자는 가산점을 부여받아 업적심사 시 유리한 조건을 가집니다.
질문 2. 지원자격에 대한 꼭 필요한 사항은 무엇인가요?
지원자는 진료과별 해당 전문의 자격증을 소지해야 하며, 소화기내과의 경우에는 소화기내시경 세부전문의 자격증이 필요합니다. 또한, 종합병원급 이상의 의료기관에서 최소 1년 이상의 진료경력이 요구됩니다.
질문 3. 채용 단계는 어떻게 진행되나요?
채용은 1차 업적심사와 2차 면접시험으로 진행되며, 1차 심사는 모집인원의 5~7배수로 선발됩니다. 이후 2차 면접은 해당 인원을 대상으로 진행됩니다.