한국교통안전공단 청년인턴(체험형) 청년을 위한 특별 기회! 기간제 근로자 모집!
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한국교통안전공단 청년인턴 채용 공고
한국교통안전공단 경기북부본부에서 청년인턴을 모집합니다. 본 채용은 신입 및 경력용으로 별도의 학력 요건 없이 진행되는 체험형 인턴십으로, 지원자는 15세 이상 34세 이하로 연령 제한이 있으며, 다양한 전공의 대학생들에게 기회를 제공합니다.
채용 공고 세부사항
채용 공고는 2024년 11월 20일부터 12월 5일까지 진행됩니다. 이번 채용에서는 2가지 직무에 대한 청년인턴이 모집되며, 각 직무에 요구되는 필수 자격 조건이 다르기 때문에 지원자들은 자신에게 적합한 직무를 주의 깊게 살펴볼 필요가 있습니다. 각 직무의 자격 요건을 준수하고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
- 직무 1: 청년인턴 (국가자격시험 보조) - 자동차정비(검사) 관련 자격이 요구되지 않음.
- 직무 2: 청년인턴 (자동차검사보조) - 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 소지 필수.
- 지원서는 공고 기간 내에 제출해야 하며, 제출 방법은 해당 웹사이트를 통해 안내됩니다.
채용 전형 과정
채용 단계는 서류 심사와 면접 심사로 나뉘어 진행됩니다. 1차 전형인 서류 심사는 지원자의 수에 따라 3배수로 선발되며, 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리됩니다. 이어지는 2차 전형인 면접 심사는 비대면 방식으로 진행되며, 지원자는 사전에 지정된 장소에서 화상 면접을 받게 됩니다. 면접 심사에서는 지역사회와 연계된 다양한 평가 기준이 적용됩니다.
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가산 항목 및 우대 조건
취업지원대상자와 장애인 지원자에게는 가산 점수를 부여합니다. 국가유공자 및 취업지원대상자는 각 전형 단계별로 5% 또는 10%의 가점을 적용받을 수 있으며, 장애인 지원자는 5%를 우대받게 됩니다. 단, 각 전형에서 가점을 적용받고자 하는 지원자는 자격 요건에 충족해야 하며, 이와 관련된 사항은 구체적인 규정에 따라 다르게 운영될 수 있습니다.
근무 지역 및 조건
| 근무 지역 | 경기도 소재 한국교통안전공단 경기북부본부 | 인턴십 기간 | 정해진 조건에 따라 변동 가능 |
지원자는 채용 공고에 명시된 기간을 철저하게 준수해야 합니다. 채용이 종료된 이후에는 서류 제출이나 지원 내용의 변경이 불가능하므로 충분한 준비를 통해 면접에서 좋은 결과를 얻을 수 있도록 노력해야 합니다. 추가적으로, 주어진 조건에 대해 세심하게 검토해야 하며, 채용 공고와 관련된 세부사항은 공단의 공식 웹사이트에서도 확인 가능합니다.
면접 준비 및 주의 사항
면접의 경우 비대면 화상 방식으로 이루어집니다. 지원자는 안정적인 인터넷 환경에서 면접이 진행되도록 준비해야 합니다. 또한, 면접 시 공단의 비전과 지원 동기에 대한 명확한 이해가 필요하며, 사전에 모의 면접 등을 통해 실전 감각을 익히는 것도 좋은 전략입니다.
추가 지원 정보
지원자는 주어진 링크를 통해 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. 모든 지원자는 각자의 전공과 경험을 살려 자신만의 강점을 부각시켜야 하며, 다양한 지원자들 중에서 선택받기 위해서는 심사에 대비한 철저한 준비가 요구됩니다. 관련 항목에 대한 추가적인 질문이나 정보는 채용 웹사이트를 통해 확인하거나 고객센터에 문의할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
지원자들은 자주 묻는 질문 리스트를 통해 필요한 정보를 미리 확인할 수 있습니다. 자주 묻는 질문에는 지원 자격의 범위, 채용 절차 및 중요 일정 등이 포함되며, 이를 기반으로 미리 준비를 하면 면접 과정에서도 더 자신감 있게 임할 수 있습니다.
지원 링크 및 접수 방법
전체 지원자는 아래 링크를 통해 채용 접수를 진행할 수 있습니다. 지원서 제출 후에는 결과에 대한 안내를 기다려야 하며, 각 전형별 합격자 발표는 공식 웹사이트를 통해 공지됩니다. 따라서, 지원자는 사이트를 지속적으로 확인하며 필요한 절차를 미리 정리하는 것이 중요합니다. [채용 지원 링크](https://kotsa.recruiter.co.kr) 를 통해 모든 지원 내용과 절차를 확인하시기 바랍니다.
한국교통안전공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴 지원 자격은 무엇인가요?
청년인턴 지원 자격은 15세 이상 34세 이하이며, 학력과 성별에 제한은 없습니다. 직무에 적합하다고 인정되는 자여야 합니다.
질문 2. 면접은 어떻게 진행되나요?
면접은 비대면 화상으로 진행됩니다. 지원자는 근무예정지 또는 근무예정지 부근의 공단 사업장에 집결하여 화상면접을 실시해야 하며, 면접 장소는 서류심사 발표 시 안내됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자에게는 각 전형단계별로 만점의 5% 또는 10%가 우대 적용됩니다. 단, 선발 인원의 30%를 초과하지 않도록 제한됩니다.
