한국노인인력개발원 비정규직 안정적 시설관리 직업 지금 바로 지원하세요!

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2025년 기간제 근로자(시설관리) 채용 공고 안내

이번 2025년 기간제 근로자 채용 공고는 한국노인인력개발원에서 진행됩니다. 비정규직 근로자 모집에 대해 설명합니다. 이 채용 공고는 신입 채용이며, 일본 방침에 따라 60세 이상 자를 선호합니다. 전기산업기사, 가스산업기사 등의 자격증 소지자가 우대됩니다. 또한, 채용 공고는 2024년 11월 27일부터 2024년 12월 11일까지 진행되며, 지원 방법과 필요한 서류에 대한 정보는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

채용 지원 필수 조건

채용 지원자는 몇 가지 필수 요건을 충족해야 합니다. 대한민국 국적을 보유해야 하며, 남자의 경우 병역을 이행했거나 면제된 자여야 합니다. 지원자는 학력 제한이 없으며, 60세 이상이어야 합니다. 특히, 이 직종은 노인 일자리 창출을 위한 목적이 있습니다. 자격증 소지와 관련된 경험을 검사하는 지침이 있습니다.

채용 과정 및 전형 단계

채용 전형은 2단계로 구성됩니다. 첫 번째는 서류 심사입니다. 서류 심사에서는 자격증, 경력, 교육 및 조직 적합성 등의 항목이 평가됩니다. 가산점도 부여되며, 고득점자가 선발됩니다. 그 뒤에는 면접 심사가 있으며, 자세와 가치관 등을 평가하여 최종 합격자를 선출합니다. 동점자 발생 시 특정 기준에 따라 선발합니다.

• 채용 우대 항목: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등
• 근무 지역: 경기
• 기타: 전기 및 가스 관련 자격증 소지자 우대

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가산 항목 및 동점자 처리 기준

가산 항목은 공공기관 청사 시설관리 경험자 우대입니다. 면접 심사에서 동점자가 발생할 경우, 특정 기준을 따른다. 이러한 기준에 따라 국가유공자 및 장애인 등의 우대 혜택이 제공됩니다. 최종 합격자는 고득점자 순으로 선발됩니다. 모든 국적과 자격 요건을 충족해야 하며, 이전 근무 이력도 고려됩니다.

채용 공고 링크 및 추가 정보

자세한 채용 관련 사항은 다음 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 모든 필수 조건을 정확히 이해해야 합니다. 지원하기 전, 각종 자격증과 경력 사항을 면밀히 검토해야 하며, 준비해야 할 서류를 미리 준비해 주시기 바랍니다. 특히, 접수 마감일을 유의하여 제출해야 합니다. 제출 이후의 진행 사항은 개별 통지될 예정이며, 참고하시기 바랍니다.

2025 채용 공고의 중요성

2025년 한국노인인력개발원의 채용 공고는 특히 세대 간의 일자리 창출과 사회적 통합의 역할을 중요시합니다. 노인 인력의 활용은 한국사회의 구성원을 다양하게 포함하는 긍정적인 변화입니다. 또한, 해당 공고는 공공기관에서의 비정규직 고용의 방향성을 제시합니다. 신입 채용을 통해 더 많은 경력을 쌓아가는 기회가 주어질 것입니다. 이와 같은 기회는 한국 사회의 고용문제 해결에도 기여할 것입니다.

결론 및 지원 권장

한국노인인력개발원의 2025년 기간제 근로자 채용 공고는 다양한 지원방법 및 필수 요건을 제공하므로 많은 분들이 지원해주시기를 권장합니다. 관심 있는 분들은 서둘러 지원하시기 바랍니다. 이 기회를 통해 더 많은 경력을 쌓고, 사회의 일원으로서 기여할 수 있는 절호의 기회를 얻으시기 바랍니다. 모든 요건을 충족하는 분들의 많은 지원을 기대합니다.

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