한국고용노동교육원 청년인턴(체험형) 체험형 청년인턴 꿈을 향한 첫걸음이 여기!
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2024년 한국고용노동교육원 청년인턴 채용 공고
2024년 한국고용노동교육원에서 체험형 청년인턴을 모집합니다. 이번 채용은 신입 직원을 대상으로 하며, 지원 가능한 서류 제출 기한과 전형 과정이 명시되어 있습니다. 자격 요건은 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 성별 제한은 없습니다. 다양한 채용 우대 항목이 마련되어 있어, 많은 분들의 지원이 기대됩니다.
학력 조건 및 고용 유형
학력 요건에 제한이 없으며, 청년을 위한 체험형 인턴입니다. 이번 채용은 반드시 학력 무관으로 진행되며, 모델과 같은 능력을 가진 청년 인턴을 원합니다. 이 프로그램은 청년들이 실제 현장 경험을 쌓고, 나아가 진로 선택에 도움이 될 수 있는 기회를 제공합니다.
- 근무 지역: 대전 및 경기도에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 채용 구분: 신입 인턴직으로 선발됩니다.
- 대체 인력 여부: 대체 인력 조건에 해당하지 않습니다.
채용 공고 일정 및 전형 안내
채용 공고 시작일은 2024년 12월 18일부터입니다. 서류 전형은 1월 첫째 주에 진행되며, 합격자 발표는 1월 13일에 있을 예정입니다. 면접 전형은 1월 셋째 주에 이루어지며, 성적 우수자를 기준으로 심사합니다. 최종 합격 발표는 2월 6일로 예정되어 있습니다.
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채용 필수 항목 안내
응시자는 관련 법령에 의해 채용에 결격 사유가 없어야 합니다. 즉, 해당 공고일 기준으로 인사 규정에 저촉되지 않는 것이 필수적입니다. 또한, 응시자는 해당 직무를 수행할 수 있는 능력 및 성격적 요건을 충족해야 합니다. 대표적으로 연령 요건이 15세 이상 34세 이하라는 점과 성별 제한은 없다는 점이 있습니다.
가산 항목 및 지원 우대 조건
| 가산 항목 | 조건 | 혜택 |
| 취업지원대상자 | 각 전형 별 최소 점수 기준 | 만점의 5% 또는 10% 가점 |
| 등록 장애인 | 서류전형 | 만점의 5% 가점 |
| 저소득층 | 서류전형 | 만점의 5% 가점 |
| 청년인턴 | 서류전형 | 만점의 2% 가점 |
| 다문화가족 | 서류전형 | 만점의 5% 가점 |
가산 항목은 입사지원서 접수 마감일까지의 자격을 가진 자에 한해 인정됩니다. 각각의 항목을 충족하는 경우, 해당 점수의 가점을 받을 수 있으며, 채용의 공정성과 투명성을 보장하기 위한 요소입니다.
채용 지원 방법 및 링크
채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 지원자는 반드시 [여기](https://www.keli.kr/cmmn/cmmnNtt/post/selectDetailOpen.do?cmmnNttIdOpn=t5HuHlhA4fNiaKuwgFmOtHzdrSzOGxOa&_paramMenuNo=910414)에서 채용 세부 사항을 확인 후 지원서를 제출해야 합니다. 서류 제출이 완료되면, 심사를 위해 지정된 일정에 따라 진행됩니다. 모든 과정은 공정하게 운영될 것이며, 많은 관심 부탁드립니다.
기타 유의 사항 및 후속 절차
채용 과정에서의 불리한 조건은 발생하지 않을 것입니다. 관련한 법률 및 지침에 의거하여 모든 프로세스가 진행되며, 지원자는 이를 준수해야 합니다. 채용과 관련된 어떤 문의 사항은 공식 웹사이트 또는 전화를 통해 해결할 수 있습니다. 인턴으로 선발된 후, 효과적인 훈련 및 경험을 제공할 것입니다.
한국고용노동교육원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 직무에 지원하기 위한 학력 조건은 무엇인가요?
학력조건은 학력 무관입니다. 지원자는 학력에 제한 없이 지원할 수 있습니다.
질문 2. 청년인턴의 연령 제한이 있나요?
예, 응시연령은 15세부터 34세까지의 청년에 해당하는 자이어야 합니다.
질문 3. 채용 과정에서 가산 점수는 어떻게 적용되나요?
가산 점수는 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 제출한 자에 한하여 인정되며, 최상위 1개만 인정됩니다. 전형별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용됩니다.
