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[남양주보훈요양원] 2025년 제1차 요양보호직 (보훈제한경쟁1명,일반2명) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

남양주보훈요양원 요양보호직 채용 공고

2025년 제1차 요양보호직 채용 공고가 발표되었습니다. 직원 채용에 대한 정보를 제공하며, 많은 지원자들의 관심이 필요합니다. 요양보호직은 사회적 가치가 중요한 직군으로, 본 공고는 해당 분야에 종사하고자 하는 분들에게 좋은 기회가 될 것입니다.

채용 개요 및 기본 조건

이번 채용은 정규직으로 진행되며, 학력에 대한 제한은 없으나, 특정 조건이 요구됩니다. 취업지원대상자 및 장애인 우대 등 다양한 조건이 있으며, 지원을 원하시는 분은 반드시 조건을 확인해야 합니다. 특히, 요양보호사 자격증 소지와 3교대 근무가 필수 조건입니다.


  • 기관명: 한국보훈복지의료공단
  • 채용구분: 신입
  • 근무지역: 경기

채용 우대 및 필수 요건

채용 필수 요건 및 우대 항목에 대한 구체적인 정보는 다음과 같습니다. 지원자는 반드시 각 요건을 충족해야 하며, 우대 항목은 가산점으로 작용합니다. 이를 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다.

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채용 단계 및 일정 안내

채용 과정은 서류전형, 면접시험으로 나뉘며, 각 단계에 대한 세부 일정은 다음과 같습니다. 서류전형은 2025년 1월 16일부터 31일까지 진행되며, 면접시험은 2025년 2월 4일에 실시됩니다. 이에 따라 준비해야 할 사항을 미리 체크해야 합니다.

가산 항목 안내

가산항목 내용 비율
취업지원대상자 각 시험별 만점의 5%~10% 취업지원대상자 증명서 제출 필요
장애인 각 시험별 만점의 10% 장애인고용촉진 및 직업재활법 기준

가산 항목은 모집 공고의 중요한 부분으로, 지원자의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 각 항목에 대한 세부조건을 이해하고 준비하는 것이 필수입니다. 지원자들은 이러한 가산항목을 통해 서류전형이나 면접에서 유리한 고지를 선점할 수 있습니다.

지원 방법 및 기타 상세정보

지원은 [여기](https://www.bohun.or.kr/060notice/notice03_view.php?postidx=62686&boardid=cbid2)를 통해 가능하며, 공고문에서 추가 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 필수 자격요건과 지원 서류를 잘 준비하여 원활한 지원이 이루어지도록 해야 합니다. 공고 내용을 세심히 읽고 확인하여 지원 과정에서 문제가 발생하지 않도록 주의해야 합니다.

지원자 준비 팁

체계적으로 지원 준비를 하기 위해서는 다음과 같은 팁을 고려할 필요가 있습니다. 제출서류 및 자격요건을 꼼꼼히 체크하고, 필요한 인증서류는 미리 준비하여 둘 필요가 있습니다. 지원하는 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 자기소개서와 면접 준비를 하는 것도 좋은 전략이 될 것입니다.

후보자의 성과 및 평가 기준

후보자는 서류전형과 면접을 통해 평가되며, 각 단계에서 합격 여부가 결정되므로, 철저한 준비가 필요합니다. 특히 면접 단계에서는 각종 예상 질문에 대한 답변을 사전에 준비해야 하며, 자신만의 이야기를 통해 더욱 돋보이게 만들 필요가 있습니다.

마무리 및 지원 독려

본 채용 공고는 사회적 책임을 다하고, 사랑을 나누는 요양보호직에 대한 기회를 제공하는 중요한 채널입니다. 많은 지원자가 의견을 나누고, 지원하도록 독려하는 것이 필요합니다. 함께 힘이 되어 많은 인재가 이 자리를 통해 사회에 기여할 수 있기를 바랍니다.

한국보훈복지의료공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용 지원 자격에 대해 알고 싶습니다.

채용 지원 자격은 다음과 같습니다. 공단 인사규정 제18조에 해당되지 않는 자, 남자는 병역 필 또는 면제자, 정년(60세)을 초과하지 않는 자입니다. 요양보호직의 경우 3교대 근무가 가능하고 요양보호사 자격증 소지자여야 합니다.

가산점은 어떻게 부여되나요?

가산점은 취업지원대상자에게는 각 시험별 만점의 5%~10%가 부여되며, 장애인에게는 각 시험별 만점의 10%가 부여됩니다. 보훈 관련 법령에 따라 증명서를 제출해야 가산점을 받을 수 있습니다.

면접시험은 어떻게 진행되나요?

면접시험은 원점수 평균과 부가점수(가산점) 합계가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점 순으로 선정되며, 원점수가 40% 미만일 경우 부가점수가 적용되지 않습니다. 면접합격자 발표는 2025년 2월 6일입니다.

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