법치주의 확립 고용부의 노력과 다짐 공개!

노동기본권 보호를 위한 정부의 노력

우리나라에서는 2021년 4월, 결사의자유 협약 및 기타 ILO 3개 기본협약을 비준하며 노동기본권 보호에 대한 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 비준은 노동자의 권리 신장과 더불어 국가 차원에서의 법적 절차와 기준을 이미 산정하고 이에 대한 보호 장치를 강화하는 방향으로 진행되고 있습니다. 정부는 불법적인 노동 관행을 근절하고, 공정한 노동 환경을 만들기 위해 다양한 조치를 취할 것입니다. 또, ILO 결사의자유위원회는 정당한 노동활동을 위한 원칙을 재확인하였으며, 이러한 점은 정부의 조치가 정당하다는 것을 증명합니다.

건설노조의 불법행위 관련 정부 조치

최근 건설노조의 불법행위에 대한 정부의 조치는 투명한 노동 환경을 유지하기 위한 출발점이 되었습니다. 정부는 이러한 불법행위를 공식적으로 단속하며, 법치주의를 이행하고 있습니다. 건설노조는 정부의 대응이 ILO 협약 위반이라고 주장했으나, 결사의자유위원회의 권고는 정부의 조치를 정당성 있게 지지하는 내용이었습니다. 이는 노동자의 권리 보호가 불법행위를 통해 저해될 수 없음을 명확히 한 것입니다.

• 2021년 10월, 건설현장에서의 불법 관행 근절을 위한 태스크포스(TF)를 구성했습니다.
• 정부는 불법하도급 및 임금체불에 대해 체계적 감독을 강화하고 있습니다.
• 향후 건설 시장의 공정성을 높이기 위한 다양한 조치와 프로그램을 도입할 예정입니다.

앞으로의 방향과 개선 방안

앞으로 정부는 노동조합과 사용자 모두에 대해 법치주의를 엄정하게 적용하여 안전한 노동 환경을 구축할 계획입니다. 또한, 노동자와 사용자의 권리를 동시에 보호할 수 있는 다양한 정책을 통해 공정한 노사관계를 확립할 것입니다. 이러한 정책은 약자 보호와 더불어 지속 가능하며, 모든 이해 당사자가 만족할 수 있는 결과를 도출하기 위한 노력의 일환입니다. 성과가 가시적으로 드러날 수 있도록 다양한 모니터링 체계를 마련하고 실질적인 효과를 검증하는 방법을 통해 개선 방안을 도출할 것입니다.

노사 관계의 신뢰 구축을 위한 노력

노사 관계의 신뢰를 구축하기 위해 정부는 다양한 교육 프로그램과 상담 서비스를 제공하여 상호 이해를 증진하고, 분쟁 발생 시 신속한 중재를 통해 문제를 해결할 수 있는 방안을 모색하고 있습니다. 이러한 노력이 사회 전반의 노동 의식을 개선하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 특히, 근로자와 사용자 간의 소통이 원활하게 이뤄져야 근로 환경이 개선되며, 나아가 노동기본권이 실질적으로 보장될 수 있는 기반이 만들어질 것입니다.

노동 감시 및 감독 체계의 강화

위와 같은 다양한 감독 체계와 프로그램을 통해 정부는 법적 조치를 통한 노동권 보호를 더욱 강화할 것입니다. 이러한 노력들이 실제 노동 현장에서의 향상된 환경으로 연결되며, 모든 근로자가 공정하게 대우받을 수 있도록 사용하는 자와 노동자 간의 이해를 증진시키는 데 기여할 것입니다.

마무리 및 향후 전망

결론적으로, 정부의 보다 적극적인 노동관리 체계의 확립은 불법적인 관행을 개선하고, 노동자와 사용자가 모두 동등한 조건에서 일할 수 있는 환경을 만들어 갈 것입니다. 이는 지속 가능한 경제 사회의 기초가 되어 향후 더 나은 노동 조건을 지속적으로 이루어낼 수 있는 기회가 될 것입니다. 따라서 정부는 향후에도 국민의 목소리를 경청하고, 정책을 더욱 발전시키기 위해 지속적으로 노력할 것입니다.

문의 및 출처

추가적으로 문의가 필요한 경우 고용노동부 국제협력관의 국제협력담당관(044-202-7394)에게 연락하실 수 있습니다. 이 자료는 정책브리핑에서 제공한 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 정책 뉴스자료는 「공공누리 제1유형:출처표시」의 조건에 따라 자유롭게 이용할 수 있으며, 사진에 대한 저작권은 제3자에게 있습니다. 이용 시 출처를 반드시 표기하시기 바랍니다. 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>

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