한국도로공사 비정규직 안정적 일자리! 제설 운전원 모집!
한국도로공사 서울경기본부 관내 지사(본부 기계화팀,화성,용인,파주) 제설 기간제근로자(운전원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사 제설 기간제근로자 채용정보
한국도로공사에서는 제설 기간제근로자를 채용하고 있습니다. 이번 채용은 서울경기본부의 기계화팀에서 진행되며, 운전원으로서의 역할을 맡게 됩니다. 주의 깊게 살펴보아야 할 점은 학력에 제약이 없으며, 비정규직 형태로 진행된다는 것입니다. 채용공고는 2024년 11월 28일부터 2024년 12월 4일까지 진행됩니다.
채용 지원 방향
지원자는 반드시 연령, 성별, 학력에 상관없으며, 해당 공사에서 요구하는 결격사유에 해당되지 않아야 합니다. 또한, 지원자는 1종 대형면허를 소지하고 운전 경력이 1년 이상이어야 하며, 채용공고일로부터 근무 가능자여야 합니다. 특히, 우리 공사의 기간제근로자 관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유에 해당하지 않는지 점검해야 합니다.
- 취업지원대상자가 우대됩니다.
- 관련 자격증 소지자는 추가적인 가산 혜택을 받습니다.
- 정확한 채용 공고 및 지원 방법은 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
채용 단계 및 전형 절차
채용 과정은 크게 서류전형, 실기전형 그리고 면접전형으로 나뉩니다. 1차 서류전형에서는 자격증 및 역량기술서 심사가 이루어지며, 고득점자 순으로 5배수 인원으로 최종 선발됩니다. 서류전형을 통과한 지원자는 실기전형에 응시하게 되며, 제설차량 운전능력 평가를 실시합니다. 마지막으로, 집단 면접을 통해 최종 합격자를 결정하게 됩니다.
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가산 항목 정보
지원자는 직무 관련 자격증 보유 시 서류전형에서 가산 점수를 부여받게 됩니다. 또한, 취업지원대상자의 경우 법정 가점이 적용되어 각 전형별 만점의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 그러나 모집단위별 채용인원이 3인 이하일 경우 가점은 미부여되니 주의해야 합니다. 전형별 만점이 40% 미만인 경우 가산점 또한 부여되지 않습니다.
근무 지역 안내
제설 기간제근로자는 경기 지역에서 근무하게 됩니다. 서울경기본부의 관내 지사인 화성, 용인 및 파주 등에서 업무를 수행하게 되며, 지역적 특성에 따라 다양한 도로 상황에서의 운전 경험이 필요할 것입니다. 따라서 해당 지역에 거주하거나 근무가 가능한 지원자는 유리할 수 있습니다.
채용 공고 접속
지원자는 채용 공고에 대한 보다 자세한 내용과 신청 방법을 확인하기 위해 공식 웹사이트를 방문해야 합니다. 이곳에서 채용공시와 관련된 모든 정보를 확인할 수 있으며, 필요한 서류와 제출 방법도 안내받을 수 있습니다. 지원 희망자는 기한 내에 신청하여 정확한 절차를 따르는 것이 중요합니다. 공지가 나오는 시기와 신청 기간을 잘 체크하여 놓치는 일이 없도록 하여야 하므로, 잊지 말고 수시로 공식 웹사이트를 방문하는 습관을 가지는 것이 좋습니다.
기타 중요한 정보
채용 전형에 앞서 관련 자격증 소지 여부 및 경력 사항을 반드시 점검해야 하며, 면허증의 유효성을 확인해야 합니다. 또한, 각 전형에서 요구되는 점수 기준과 세부사항은 첨부된 파일을 통해 확인할 수 있으므로, 지원 전에 충분한 정보를 숙지하는 것이 필요합니다. 특히, 실기전형에서는 실질적인 운전 기술이 평가되므로, 사전에 충분한 연습을 통해 준비가 필요합니다.
채용 확인 및 문의
채용 절차와 관련하여 궁금한 사항이 있을 경우 해당 공사 고객센터 또는 이메일을 통해 문의할 수 있습니다. 주의할 점은 지원자의 정보가 정확하게 기입되었는지 반드시 확인하고, 서류 제출 마감일을 지나치지 않도록 하는 것입니다. 이는 채용과정에서 발생할 수 있는 불편함을 최소화하고 귀하의 기회를 확보하는 데에 필수적입니다. 지원자가 많이 몰릴 것으로 예상되는 만큼, 신속한 지원이 필요합니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고에 지원하려면 학력 조건이 있나요?
아니요, 이 채용공고는 학력 조건이 없습니다. 연령, 성별, 학력에 대한 제한이 없습니다.
질문 2. 제설 기간제근로자로 지원하기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
지원자는 1종 대형면허를 취득한 후 운전경력 1년 이상이어야 하며, 결격사유가 없어야 합니다. 또한, 해당 업무 수행에 필요한 자질을 갖추어야 합니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 이루어지나요?
채용 과정은 서류전형과 실기전형, 면접전형으로 이루어집니다. 서류전형 후 고득점자 순으로 5배수 이내에서 선발되고, 그 후 실기능력 평가 및 집단면접이 진행됩니다.