공직박람회 올해 방문자 수 역대 최고 기록!
2023 찾아가는 공직박람회 성과
올해의 찾아가는 공직박람회는 지난해에 비해 월등한 성과를 보였다. 2022년 1만 3000명이었던 누적 방문자 수가 1.6배 증가한 2만 1000명으로, 많은 국민이 공공 부문에 대한 관심을 보였다. 인사혁신처는 지난 20일에 공직박람회 폐막과 함께 활동 결과를 발표하며, 전해진 성과에 대하여 설명했다. 특히, 행사에 참여한 기관 수가 282개로 증가함에 따라 다양한 공공기관의 채용 정보를 제공할 수 있었던 점은 의미가 크다. 참가자 만족도 또한 95.4점으로 역대 최고치를 경신하며, 이로 인해 공직에 대한 정체성과 이해도를 높이는 데 큰 도움이 되었다.
- 282개 기관의 역사상 최대 규모 참가
- 전체 참가자 만족도 95.4점으로 최고 기록
- 전국 26개 지역에서 성공적인 순회 개최
행사 진행 방식과 참여 기관
2023년도 찾아가는 공직박람회는 대규모의 8개 시험주관기관이 협의체를 구성하면서 개최되는 등 가장 많은 기관들이 협업한 행사로 주목받았다. 8월부터 시작하여 9월 10일 부산·경남권역 공직박람회까지 무려 32차례의 행사로 진행됐다. 이번 박람회는 국가 공무원뿐만 아니라 지방 및 특정직 공무원의 채용 정보를 종합적으로 제공할 수 있도록 하여 참가자들에게 질 높은 정보를 전달하는 데에 기여하였다. 이러한 행사들은 또한 수도권 외 지역에서의 진행이 더욱 강조되어 비수도권에서 17회의 행사를 진행하여 지역 균형과 포용성을 높이는 데에도 기여했다.
청년 참여와 공직 진출 지원
이번 공직박람회는 청년의 공직 진출을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 마련하였다. 특히 강원도 철원군, 경남 함양군 등에서 지역 청년의 음성을 듣기 위한 노력도 기울렸다. 이러한 현장의 목소리는 청년들에게 공직에 대한 이해도를 높이는 데 큰 도움이 되었으며, 청년들의 만족도는 지난해보다 증가하여 94.0점을 기록했다. 또한 행사에 참여한 학생들은 다양한 채용 담당자와의 만남을 통해 평소 쉽게 접할 수 없는 정보들을 얻었다는 긍정적인 반응을 보였다.
온라인 소통 및 정보 제공
올해 공직박람회에서는 가상 소통 창구도 함께 운영되었다. 이러한 플랫폼을 통해 비대면 상담이 가능했으며, 참가자들의 다양한 의견을 모으는 내용을 실시간으로 수렴할 수 있었다. 행사 기간 동안 누리집의 방문자 수는 11만 건, 이는 정보 제공과 소통의 효과성을 잘 보여주는 지표가 되었다. 공공기관의 채용 관련 정보를 अध्ययन해본 청년들은 보다 유익한 경험을 할 수 있었으며, 기회를 갖기 위해 참관한 것에 대한 긍정적인 피드백이 이어졌다.
2024년 박람회 전망과 목표
| 2024년 계획 및 목표 | 청년 이해를 위한 혁신 노력 | 국민 체감 가능한 공직 혁신 |
인사처는 2024년의 찾아가는 공직박람회에서도 청년들의 다양한 관심사와 현장에서의 목소리를 바탕으로, 더욱 발전된 형태로 행사를 진행할 계획이라고 밝혔다. 청년들의 이해를 높이고, 공직 진출의 기회를 확대하기 위해 다양한 프로그램을 마련할 예정이며, 범정부 협업을 통해 더욱 많은 기관과의 연계를 시도할 것이다. 이러한 노력들은 공직에 대한 국민의 신뢰를 더욱 높일 것으로 기대된다.
결론 및 정책 제안
2023년 찾아가는 공직박람회는 성과가 두드러진 만큼, 앞으로도 청년들이 공공부문에 쉽게 접근할 수 있는 기반을 마련해야 할 것이다. 청년의 참여를 바탕으로 한 다양한 정책을 제안하며, 인사혁신처의 지속적인 노력이 필요하다. 또한, 모든 세대가 함께 공감할 수 있도록 공공기관과의 협력이 진정한 변화를 이끌어 낼 것이다.
참여자 후기와 피드백
이번 박람회에 참여한 학생과 교사, 관계자들은 행사에 대한 만족도를 높게 평가하며, 다양한 기관의 채용담당자와 직접 소통하는 시간을 가졌다는 점에서 큰 좋았다고 말했다. 이러한 경험은 향후 진로 선택에 있어 큰 도움이 될 것이다. 앞으로도 이러한 소통의 장이 확대되기를 희망하며, 각종 행사 진행 시 청년의 목소리에 귀 기울이는 것이 중요하다는 피드백을 전달하였다.
후속 조치와 지속적인 노력
인사혁신처는 행사 종료 후 피드백을 수렴하고, 이러한 의견을 바탕으로 지속적으로 개선 및 보완해 나갈 계획이다. 이와 함께 청년들이 실제로 필요로 하는 정보 제공과 관련된 프로그램을 늘려 나가고, 지역의 특성을 고려한 더 많은 행사를 개최하여 공직 진출을 위한 다양한 기회를 마련하도록 힘쓸 것이다.
대외 宣傳 및 홍보 전략
향후 박람회를 통해 청년들과 대중에게 공공기관의 채용 정보를 보다 친숙하게 알릴 수 있는 홍보 전략을 수립할 계획이다. 온라인 소셜 미디어를 활용한 적극적인 홍보와 지역별 특성에 맞춘 맞춤형 정보 제공을 통해, 더 많은 사람들이 행사에 참여할 수 있도록 유도할 예정이다. 이는 청년들이 공직에 대한 다양한 선택지를 얻을 수 있는 기회로 작용하게 될 것이다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 올해 공직박람회의 누적 방문자 수는 얼마인가요?
올해 ‘찾아가는 공직박람회’의 누적 방문자 수는 2만 1000명으로, 지난해의 1만 3000명 대비 1.6배 증가하였습니다.
질문 2. 올해 공직박람회에 참여한 기관 수는 몇 개인가요?
올해 공직박람회에는 역대 가장 많은 282개 기관이 참여했습니다.
질문 3. 행사 만족도는 얼마나 되나요?
행사 참가자들의 만족도는 95.4점으로 역대 최고치를 경신했습니다.
